未签劳动合同，才可以有补偿。其他法律关系的合同，可以是口头，可以是书面。
辞退员工，需要看是否有合法正当的理由，不在于是否签了书面合同。辞退合法的，也有需要补偿的情况。违法辞退，需要赔偿。
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2023-11-26 02:01
admin
未签劳动合同，才可以有补偿。其他法律关系的合同，可以是口头，可以是书面。
辞退员工，需要看是否有合法正当的理由，不在于是否签了书面合同。辞退合法的，也有需要补偿的情况。违法辞退，需要赔偿。
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