个人与某公司签订施工合同，有法律效力吗？

一、个人与某公司签订施工合同，有法律效力吗？

公司与个人签订的工程承包合同是无效的

1、承包人从事建筑工程必须具有主体资格，即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人，个人明显不得成为承包商，正是基于此，相对人现在起诉贵公司

2、建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第五项的规定，认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的

二、服务合同和施工合同的区别？

服务合同是指服务提供者与服务接受者之间约定的有关权利义务关系的协议。服务合同的标的是提供服务而不是物的交付。服务合同的一方主体多为专门从事服务业的自然人、法人或者非法人组织。

而施工合同则是指发包方（建设单位）和承包方（施工单位）为完成商定的建筑安装工程施工任务，明确相互之间权利、义务关系的书面协议。

三、个人签租赁合同还是施工合同？

一般来说，个人主要签租赁合同居多，施工合同是不可以随意签的，这关系到法人职责的问题，租赁合同相对承担法律责任范围较小，而施工合同承担法律责任范围较大，较小的施工合同，比如挖一口井，是可以个人签合同的，而较大的施工合同必须是有资质等级的公司才能签。

四、个人施工合同范本？

甲方（业主）：________________

乙方（承包商）：______________

根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行装修工程施工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工程内容及要求：

1.1 工程名称：__________________________________

1.2 工程地点：__________________________________

1.3 工程内容：__________________________________

1.4 工程质量要求：符合国家相关规定和标准。

二、工程期限：

2.1 工程开工日期：自______年______月______日起；

2.2 工程完工日期：至______年______月______日止；

2.3 如遇不可抗力因素，经甲乙双方协商一致后，可以顺延工程期限。

三、工程价款及支付方式：

3.1 工程总价款为人民币______元整（￥______）；

3.2 甲方应按照以下方式支付工程款项：

    （1）签订合同后三日内支付预付款人民币______元整（￥______）；

    （2）工程进度达到50%时，支付工程款人民币______元整（￥______）；

    （3）工程完工验收合格后，支付剩余工程款人民币______元整（￥______）。

四、甲乙双方的权利和义务：

4.1 甲方有权监督乙方的施工质量、进度和安全，对乙方的工作提出意见和建议；

4.2 乙方应保证工程质量，按照约定的工程期限完成施工任务，遵守安全生产规定，保障施工现场的安全；

4.3 乙方应对施工过程中出现的问题及时通知甲方，并积极采取措施予以解决；

4.4 甲方应按照约定支付工程款项，协助乙方解决施工过程中遇到的问题。

五、工程验收：

5.1 乙方完成全部施工任务后，应及时通知甲方进行验收；

5.2 甲方应在收到乙方通知后的五个工作日内组织验收，验收合格的，签署工程竣工验收单；验收不合格的，乙方应在约定期限内进行整改，直至验收合格为止。

六、违约责任：

6.1 甲方未按照约定支付工程款项的，应承担违约责任，按逾期未付款金额每日千分之五的标准支付违约金；

6.2 乙方未按照约定完成工程任务或工程质量不符合约定的，应承担违约责任，按工程总价款的百分之十支付违约金。

七、争议解决：

7.1 本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定：

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

8.2 本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（业主）：________________

乙方（承包商）：______________

签订日期：________________

五、2017年劳务合同法律规范？

第一条：劳务合同的性质

一、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。

二、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。

1、禁止歧视

(1)雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时，不得因雇员的性别而歧视雇员。但当协议或者措施的标的是雇员所从事的职业种类，而且这一职业要求一定的性别作为其不可放弃的条件时，允许因性别不同而区别对待。发生争议时，如果雇员以事实证明其因性别而受到歧视是可信的，则雇主承担举证责任，用与性别无关的客观理由来证明区别对待是正当的，或者性别是从事该项职业的必须的条件。

(2)在建立劳动关系时，雇主违反本条第一款的禁止歧视规定时，受到歧视的求职者可以要求以金钱作为适当赔偿，月工资的标准是，在假定求职者与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下的金钱和实物工资。

(3)、在建立劳动关系时，如果雇主违反本条第一款的禁止歧视规定的理由不成立，则无权要求建立劳动关系。

(4)、本条第二款规定的请求权必须自收到拒绝通知后两个月内以书面形式主张。

(5)、如果不存在升职请求权，则本条第二款和第四款的规定相应适用于升职。

2、工作职位招标

雇主既不得以公开方式，也不得在企业内部将某个工作职位只对男性或只对女性进行招聘，除非具备第一a条第一款第二句的情形。

第二条：报酬

一、如果根据情况，不受报酬不提供劳务时，视为默认约定报酬。

二、未规定报酬额的，有公定价格时，按公定价格支付报酬，无公定价格时，应认为约定按习惯支付报酬。

三、在建立劳动关系时，不得因雇员的性别而就相同的或者价值相同的工作议定低于另一性别的雇员的报酬。由于雇员的性别而适用特别保护条款不能构成约定较低报酬的理由。第一条第一款第三句的规定相应适用。

附赠劳务合同范本

劳务合同

甲方单位名称：______法定代表：______职 务：______企业性质：______编码;______单位地址：______

乙方：______性别：_____年龄：______学历：______民族：______身份证号：______现家庭住址：______

户口所在地：______省______县______乡(镇)村______(街道) 邮编______联系电话______

一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期 个月，从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点。　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

四、工资报酬：　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

五、工作时间与休息、休假：

1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。

2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。

3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。

六、劳动纪律：　　甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。

七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满____日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同责任：

1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。

九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。

十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。　　十

一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

甲方(盖章)____________

乙方(盖章)____________

法定代表人(盖章)

六、个人施工合同有法律效应吗

个人施工合同有法律效应吗？这是许多人在进行个人建设项目时常问的问题。个人施工合同是指由个人与业主之间签署的合同，用于规定施工过程中的各项事宜和双方的权益责任。那么，个人施工合同是否具有法律效应呢？让我们一起来了解吧。

合同的法律效应

根据我国《合同法》的规定，合同是双方或多方当事人在平等自愿的基础上，通过互相约定，设立、变更或者终止民事权利义务关系的行为。合同一旦成立，就具有法律效力，即双方当事人应当按照合同的约定履行各自的义务。

个人施工合同作为一种约定，同样具有法律效应。根据合同的内容与法律法规的规定，个人施工合同在规范施工过程、保护当事人权益方面具有重要的作用。

个人施工合同的主要内容

个人施工合同通常包括以下主要内容：

• 工程项目的名称、地点和范围
• 施工方法和规范
• 施工工期和支付方式
• 工程质量要求和保修期限
• 违约责任和纠纷解决方式

这些内容旨在明确双方在施工过程中的权益和责任，并为解决可能出现的纠纷提供依据和途径。

个人施工合同的法律保障

个人施工合同在工程建设中具有重要的法律保障作用。首先，个人施工合同是个人与业主之间的约定，具有合同的合法性和效力。这意味着若一方不按照合同约定履行义务，另一方可以向法院提起诉讼，要求对方履行合同或承担违约责任。

其次，个人施工合同明确了双方的权益和责任。施工方法、工程质量要求等内容的约定，保证了工程建设按照规范进行，从而最大程度地保障了业主的利益和安全。

此外，个人施工合同还为双方之间的纠纷解决提供了途径。合同中通常规定了违约责任和纠纷解决的方式，双方可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决纠纷，以确保各自的权益得到维护。

注意事项

在签订个人施工合同时，双方应注意以下事项：

• 合同内容要明确详细：合同中的各项内容应具体、明确，以避免合同履行过程中产生争议。
• 细致考虑附加条款：个人施工合同中可以增加附加条款，比如保险责任、违约金等，以进一步明确双方的权益和责任。
• 选择合适的纠纷解决方式：个人施工合同中常规定了纠纷解决的方式，双方应根据实际情况选择合适的途径。

通过签订个人施工合同，双方都能够在工程建设过程中获得法律保障，避免合同履行中的纠纷和风险。

结语

个人施工合同具有法律效应，并在工程建设中发挥着重要的作用。它确保了个人与业主之间的权益得以保障，同时规范了施工过程，提高了工程质量和安全。签订个人施工合同时，双方应谨慎考虑合同内容，并选择合适的纠纷解决方式。

七、施工合同注意事项及规范？

以下是一些施工合同注意事项及规范：

1.合同签订：双方应在合法有效的范围内签订施工合同，并按照法定程序履行审批手续。

2.工程范围：应明确工程的范围、规模、质量要求、工期等内容。

3.工程款支付：应约定工程款的支付方式、金额、时间等，确保双方理解和同意。

4.材料采购：应明确材料采购的方式、价格、质量要求等内容，避免出现纠纷。

5.施工进度：应明确施工进度安排和计划，确保工程按时完成。

6.质量标准：应明确工程的质量标准和要求，确保工程达到规定的质量水平。

7.安全措施

八、建设施工合同不规范的法律后果

建设施工合同不规范的法律后果

在建设领域，合同是各方之间确定权利义务关系的法律文件。一个规范、合理的建设施工合同可以确保各方的权益得到保护，同时也能够规范工程的进行，减少纠纷的发生。然而，如果合同起草不规范，将会产生一系列的法律后果。本文将从法律角度探讨建设施工合同不规范可能引发的问题。

1. 不明确的权利义务

一个合同如果没有明确约定各方的权利义务，将会导致合同执行的混乱和不确定性。例如，在建设施工合同中，通常会约定工期、工程质量、付款方式等重要事项，如果这些事项没有详细约定，那么双方在履行合同时将面临很大的困扰。施工方可能会以自己的方式解释合同条款，而业主方可能会要求按照自己的理解履行合同，这样就很容易产生争议和纠纷。

此外，不明确的权利义务也给第三方造成了不确定性。例如，当建筑施工导致邻近房屋受损时，如果合同没有明确约定各方的责任和赔偿方式，那么受损房屋的业主可能难以获得应有的赔偿。

2. 法律责任难以追究

如果建设施工合同不规范，合同中的条款可能不符合相关法律法规的规定，导致一方或双方在发生纠纷时难以获得法律保护。建筑施工领域有很多专门的法律法规，如《建筑法》、《工程建设招标投标法》等，这些法律法规对建设施工合同有明确的规定，如果合同不符合法律规定，那么就很难依据法律来维护自己的权益。

此外，合同中的条款如果过于模糊，也会使法律责任难以追究。例如，合同约定了一方应当保证工程质量符合国家标准，但没有具体规定标准的具体要求，那么当工程质量问题发生时，受损方将很难根据合同条款来追究责任。

3. 经济损失的扩大

建设施工合同不规范往往会导致经济损失的扩大。一个规范的合同会对工程价款、付款方式、索赔等方面进行明确约定，使得各方在经济利益上有所依据。但如果合同没有规定清楚这些事项，就容易导致纠纷的产生，进而使经济损失扩大。

例如，在合同中没有规定付款方式，业主方可能无法按时支付工程款项，而施工方则无法获得应有的报酬，这不仅损害了施工方的利益，也会导致工程延迟、拖欠工人工资等问题的出现。

4. 法律诉讼的风险增加

当建设施工合同不规范时，各方之间的纠纷很可能无法通过友好协商解决，只能通过法律诉讼来解决。而法律诉讼的过程往往漫长而复杂，也存在一定的风险。

一方面，由于合同条款不清晰、不准确，很可能会导致争议的产生，法院需要花费更多的时间和精力来解释合同条款的含义。在诉讼过程中，各方需要提供证据，提起诉讼并进行辩护，这会增加法律费用和时间成本。

另一方面，法律诉讼的结果是无法确定的，法院的判决可能对各方产生不同的影响。一方胜诉可能得到赔偿，但也需要承担诉讼的费用和时间成本；而另一方败诉可能需要支付赔偿款项，同时也会承受声誉损害等后果。

5. 影响信誉和业务发展

建设施工行业是一个信誉和口碑至关重要的行业，有了良好的信誉才能获得更多的业务机会。如果建设施工合同不规范，经常发生纠纷和矛盾，那么企业的信誉将会受到影响。

一方面，客户可能不愿意与信誉不佳的企业签订合同，因为他们担心合同执行过程中可能会面临问题。另一方面，合作伙伴、供应商等也可能因为担心与纠纷频发的企业合作而选择其他合作对象。

因此，合同不规范将会对企业的业务发展带来很大的影响。企业应当重视合同起草，确保合同的合规性和规范性，以维护自身权益，树立良好的企业形象。

结论

建设施工合同是一份特殊的法律文件，它直接关系到各方的权益和利益。不规范的合同起草可能会导致一系列的法律后果，包括不明确的权利义务、法律责任难以追究、经济损失的扩大、法律诉讼的风险增加以及信誉和业务发展受到影响等。因此，在建设施工合同起草过程中，各方应当慎重对待，确保合同的规范性和合规性，以降低法律风险，保护自身权益。

九、法律服务合同案由？

服务合同纠纷是属于民事案由的。服务合同纠纷主要包括了二十二项内容，比如网络服务合同纠纷、房地产咨询服务合同纠纷、娱乐服务合同纠纷和旅店服务合同纠纷等。如果对方违反了服务合同，那么就可以起诉对方，要求其赔偿一定的经济损失。

十、服务合同的法律规定？

一、服务合同的法律规定是怎样的

服务合同的法律规定参照《民法典》第四百六十七条，无名合同适用本编通则的规定，并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。换而言之，服务合同的法律规定是与通则的法律规定一致的。即主要体现在：

1. 依法成立的服务合同，受法律保护。依法成立的服务合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2. 服务合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式订立。

3. 服务合同的内容由当事人约定，合同内容一般包括以下条款：

(1) 当事人的姓名或者名称和住所；

(2) 标的；

(3) 数量；

(4) 质量；

(5) 价款或者报酬；

(6) 履行期限、地点和方式；

(7) 违约责任；

(8) 解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

4. 订立方式，当事人订立服务合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

5. 服务合同一般自合同订立之后生效。

二、服务合同的种类

法律快车提醒您，因涉及服务不一样，服务合同的种类存在着一些分类，如家政服务合同、法律服务合同、代理服务合同等内容，但是《民法典》记载的技术服务合同与物业服务合同是有区别的。

三、服务合同的解除程序

　　服务合同的解除可以按照以下程序进行：

　　1. 当事人一方依法主张解除服务合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；

　　2. 通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

　　3. 对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

　　4. 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。