劳动者(当然包括本题中的装修工人)在工作中出现工伤(除故意的自伤行为外),用人单位都必须承担其法定应该承担的责任,所签的任何“免责合同”均是非法的、无效的。
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劳动者(当然包括本题中的装修工人)在工作中出现工伤(除故意的自伤行为外),用人单位都必须承担其法定应该承担的责任,所签的任何“免责合同”均是非法的、无效的。