暖气有的有水有的没水？

一、暖气有的有水有的没水？

 暖气有的有水，有的没水，这是暖气刚试运营期间最常见的问题，主要原因是暖气管道里贮存着大量的空气，空气占据了空间，经过排气以后，问题就会得到解决。

二、为什么有的工作很轻松，有的工作很累？

我觉得工作累可以分为两种：

1.工作身体累，单纯的身体劳累可以通过身体锻炼方式消除，例如：瑜伽、健美操、健身操等。每天都坚持做一下，或者做一做按摩是可以消除的。

2.工作心里累，心里累比身体累难以消除，需要自我心里疏导和调节，凡事少想点，回家尽力不要让自己想工作中的事情，多想一些开心的事情，慢慢调理就会好的。 如今的工作不容易，如果不想工作，想跳槽必须三思而后行！

三、为什么有的大学没毕业学校就要求学生签劳动合同？

有的学院有个就业率评比，所以，有的有的学生没有毕业就要求签劳动合同，其实，没有什么，早签好，早就业，

四、劳动合同的工作标准？

劳动合同中的工作标准：

应当是规定工时制度的，劳动者可以根据与用人单位谈妥的条件，填写：标准工时制、综合工时制度和不定时工时制度。

标准工时制度，指每天上班不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

综合工时制度是指以标准工时制为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。

不定时工作制度是指，每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。

根据《劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

五、在饭馆打工没劳动合同？

在饭店打工没有劳动合同，这是不对的因为你没有劳动合同，你就没有保障，万一出了点什么意外，老板不诚认，你自己倒霉也没处诉说，所以以说不管到什么地方打出都要订老劳合同如果有什么事也好有理说的地方，

六、劳动合同到期没续签，但还在单位工作，如果离职怎么赔偿？

现在劳动合同一个公司只签一次！无限循环下去！离职的话劳动法规定没有任何补偿！公司辞退会有补偿！满一年一月工资！还有失业金满一年一月失业金最高十二个月！现在失业金每月也有一千多！我以前单位工作六年！由于工资不理想辞职的时候！公司为了让我领到失业金劳动合同上写辞退我！领了六千多失业金！

七、劳动合同到期，没续签,但还在单位工作，如果离职怎么赔偿？

　　可以的。　　而且你还可以提出二个月的双倍工资。　　具体请参照劳动合同法有关条款。附件第46,47条，第82跳的内容。 补充：用工协议和合同差不多。但你可以要求单位给你工龄补偿的；由于2个月未签合同，因此，你自己辞职也能得到补偿的。 自己辞职有没有补偿是这样的。

1.合同未到期，自己辞职没有补偿；

2.合同到期，单位要求续约，自己不续约，没有补偿；

3.合同到期，单位不续约，自己辞职，有补偿（你的是第3种）；

4.合同到期，单位解约，有补偿。‍

八、劳动合同中没有写明工作内容、工作地点、工作时间，这样的劳动合同有？

1、根据你的描述，这样的劳动合同是具有瑕疵的，只能说说关于工作内容、工作地点、时间没有约定明确，但是不影响合同的效力的。但对以后的劳动纠纷发生时处理会有争议。

2、建议最好找单位将劳动合同中的不明确的条款约定清楚。

九、劳动合同中工作时间？

《劳动法》

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

十、山竹有的有核有的没核？

其实山竹不是每一个瓣都是有核的，核就是山竹的种子，而山竹的瓣数往往是多过山竹的核的，核的多少取决于山竹花的授粉情况，只有授粉的山竹才能生长出核，也就是种子，而且一般一朵花只会产出一个种子。

而山竹的花一般是单花，所以一般就只有一个核，而也有多花的情况，就可能出现多核的情况，还有一种就是很罕见的授粉的情况，是没有核的，所以通常山竹核的数量是零到四个核之间，极少数也可以达到六个，而山竹的瓣数是远大于核的数量，所以并不是每一个瓣都会有核的。