一、首付必须是固定比例吗?
不一定,需要看房屋实际情况和贷款方式:
若房屋属于首套房,而房屋面积是在九十平以下,并且是使用公积金贷款的话,那么首付比例应该在20%以上,假如房屋面积是在九十平以上的话,那么首付比例应该在30%以上,并且买房人应该连续缴纳十二个月以上的公积金,同时贷款期间也应该有继续缴纳。
二、劳动合同甲方必须是老板吗?
劳动合同是用工单位与劳动者签订的合约。合约就应该有必要的内容,甲乙双方的基本信息,合同期限,试用期时间,工作时间地点,岗位职责,劳动报酬等等,甲方信息包括公司名称,地址,法人代表姓名等,所以合同甲方并不专指老板,老板只是法人代表,只是甲方信息的一部分。
甲方尾签人有法定代表人,有职能部门的代理人,有企业公章就可以生效。
三、劳动合同第三次是必须签无固定期限吗?
劳动合同第三次不是必须签无固定期限合同,是用人单位与劳动者协商之后,可以签订无固定期限劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
四、硬盘必须固定吗?
硬盘并不是必须固定的。
但是不固定的话风险很大,因为在硬盘运转的过程当中,被移动的话,可能会造成数据的丢失。当然我说的这是机械硬盘,固态硬盘在这方面要好很多。但是鉴于现在固态硬盘的技术还不是很完善,因此,存东西尽量还是用机械硬盘吧!
五、劳动合同必须是统一的吗?
劳动合同没有统一的版本,法律只是规定了一些必备条款,用人单位和劳动者在必备条款的基础上,可以根据双方情况增加相应的约定条款。 如果某些条款违法的话,不影响整个劳动合同的效力。 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
六、劳动合同必须是本人自己写吗?
不一定
劳动合同的内容不一定由本人填写,合同对方填写或本人委托他人填写都可以,但最后的签名一定是自己签才有效。只要是劳动者自己亲自签名的合同才是有效的合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
七、复印店有劳动合同范本吗?
复印店多数情况下没有劳动合同范本,能有劳动合同范本的复印店基本都是在劳动局门口附近的店里。而作为一般通用的复印店,他们只是负责打印和复印些资料功能,很少会涉及到劳动合同范本。当然这些复印店也会根据复印者的需要的,从网上下载一些劳动合同范本。
八、公司多种劳动合同范本合法吗?
公司多种劳动合同范本合法,只要他的条款没有违法就可以
九、拖把池必须固定吗?
拖把池活动的好。拖把池若固定的话,使用起来很不方便,倒不如提一个小桶来的方便,因此都会放弃安装,倒不如把空间节省下来,这样还实用点。
不可使坚硬器具或粗糙织物与陶瓷制品接触,不可敲打、撞击;定期用清洁剂擦洗附着污物,清洗不掉时,用刷子清除,保持其表面清洁;保持下水口畅通,防止杂物造成淤塞
十、商场镜子必须固定吗?
商场服装店内安装使用的试衣镜主要分为内嵌式、粘贴固定、自带支架固定以及斜倚式,根据此前的新闻报道,出事的试衣镜由于没有与墙壁相固定措施,才最终酿成了惨剧。而本市部分商场也出现存在安全隐患的试衣镜。
商场是公共场所,人流量大,不确定因素时时发生,公共安全问题是重中之重,按照安全要求,镜子必须固定。
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