劳动争议仲裁裁决书应写明哪些内容？

一、劳动争议仲裁裁决书应写明哪些内容？

根据现行规定，仲裁裁决书应写明：

（1）申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人（或负责人）或代理人的姓名、职务；

（2）申诉的理由、争议的事实和要求；

（3）裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；

（4）裁决的结果及费用的负担；

（5）不服裁决，向人民法院起诉的期限。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。《劳动争议调解仲裁法》对以上规定进行了归纳，调整为：裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

二、仲裁后要求解除劳动合同还要仲裁吗？

依据我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

(六)法律、法规规定的其他劳动争议

三、劳动争议仲裁程序？

1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4.被申请人提交答辩书；

5.仲裁庭开庭审理、调解；

6.做出裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

四、工伤赔偿有争议合同解除前可以仲裁吗？

可以申请劳动争议仲裁，但对经过工伤认定和劳动能力鉴定，不存在欺诈和威胁，不显示公平的，不予支持。

劳动争议仲裁调解法第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

五、劳动争议仲裁目的？

劳动争议仲裁的目的是促进社会稳定和劳动关系的和谐发展，保护用 人单位和劳动者双方的合法权益，当事人双方在适用法律上一律平等。

我 国劳动争议仲裁依循“着重调解，及时受理，查清事实，依法处理”的原 则，依法维护用人单位与劳动者的合法利益。

六、仲裁裁决书网上查询？

劳动仲裁裁决书在网上无法查询。在很多时候我们和公司产生劳动纠纷就可以申请劳动仲裁，一般情况下，劳动仲裁最长会在60天之内进行裁决，在进行裁决之后，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。

法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。

七、仲裁裁决是裁决书吗？

仲裁裁决与裁决书是两个不同概念。前者是过程，后者是结果。

仲裁裁决后形成的文件称之为裁决书。

八、仲裁裁决书能下载吗？

如果你是在网上查询到的，可以下载。

九、网络仲裁裁决书怎么查询？

请你登录当地地市的劳动仲裁委员会官方网站就能查到了

十、广州仲裁裁决书怎么查？

可以通过两种方式查询到:1.到经办案件的劳动仲裁委员会查询；

2.可以拨12333劳动保障热线咨询。劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都要送达当事双方的。当事人及代理人可以到仲裁委员会查阅，复印劳动仲裁案件裁决书。