传媒签不签劳动合同？ 劳动合同的签证人写谁？

一、传媒签不签劳动合同？

也是要签劳动合同的，这个是国家法律规定的。

二、劳动合同的签证人写谁？

劳动合同的签署人应该是劳动双方即雇主和劳动者，双方必须在合同上签字确认并遵守。劳动合同是一份重要的法律文件，它规定了工作职责、薪资待遇、工作时间、工作条件、社会保障等方面的内容，对于保障劳动者的权益和维护雇主的合法权益具有重要意义。因此，签署人必须认真履行合同的条款和义务，遵守劳动法律法规，维护公平公正的劳动关系。

三、签劳动合同是什么行为？

签合同是一种民事法律行为。我国的民事合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程，是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。民事合同订立的静态结果是合同订立过程结束的状态，即我国的动态行为的后果。

四、不识字的证人怎么签笔录？

需要注明实际情况，由证人按手印。

如果在做笔录的时候，遇到不识字的证人，在争得证人同意后，问话的过程中，最好进行全称录音录像，这样就保存了第一手证据材料。询问笔录做完以后，需要证人在文字材料上面签字的时候，因为证人不识字，不能亲自书写自己的名字，所以要注明一下这个情况，由证人按手印。

五、签劳动合同和不签劳动合同有什么区别？

1、公司与劳动者签订劳动合同，那么要给劳动者购买社保，因此，可以确保劳动者合法利益。2、公司没有与劳动者签订劳动合同，那么劳动者没有相关工作证据的，那么发生劳动纠纷时，劳动者因缺乏证据而无法维权。

六、劳动合同月初签还是月末签？

只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

七、劳动合同网签是怎么签的？

有幸上次去了解了一下网签《劳动合同》！类似银行/贷款办理远程业务！

需要签订者用摄像头进行点头、眨眼、左右摇头进行确认，然后最后确认签字的那种!

新兴的方式，弊端还没太过显现！感觉对保存劳动合同+外地签订人+签订人的确认都有帮助，但是觉得对网络安全的要求性比较高！还是需要备份一下以免遗失！

八、劳动合同晚签，补签，未签，公司的法律责任是什么？

未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。

《劳动合同法》

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

九、华莱士签劳动合同吗？

华莱士不靠谱，第一员工根本都看不到劳动法写的什么？也不签劳动合同。不签劳动合同自然也没有五险一金。工资低的要死。规矩多的要死。

十、海尔和谁签劳动合同？

一般公司签劳务派遣合同有两种：

一是你是劳务公司派遣来的，二海尔和劳动公司合作，所有一线员工都挂靠在劳务公司，即新员工和劳务公司签劳动合同，和海尔集团签劳务派遣合同。这样，海尔公司在用人、辞人减少了风险，也在社保方面减轻了压力！