出资协议和合伙协议区别？

一、出资协议和合伙协议区别？

一、出资协议

出资协议是出资人为规范公司出资过程中各出资人（股东）的权利和义务而签署的协议。出资协议一般包括如下内容：公司的注册资本数额、出资方式和出资时间，出资人在设立过程中的权利和义务，公司设立不成时费用的承担等。

二、合伙协议

合伙协议是依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。根据2006年8月中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会修订通过的《中华人民共和国合伙企业法》，订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外。合伙协议未约定或者约定不明确的事项，由合伙人协商决定；协商不成的，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。

二、合作协议和合伙协议的区别？

合作协议:机关、企事业单位、社会团体或个人，相互之间为了某个经济问题，或者合作办理某项事情，经过共同协商后，订立的共同遵守和执行的条文。

合伙协议是依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。

三、合伙协议和合作协议直接的区别？

合伙是内部协议，合作是外面协议。

四、框架协议和合同区别？

    框架协议和合同的区别是两者的法律效力不同。

    框架协议是指正式合同签订之前的一个表达双方合作的大体范围的一种协议，它的内容通常比合同要简单和粗略，并不一定具有法律效力。

   合同则是正式的法律文书，双方必须安照其内容严格执行，一旦毁约会被对方追责或索赔。

    例如：甲公司与乙公司签订框架协议，约定甲公司以100-150元的单价向乙公司出售一批货物，具体价格以后续合同为准。后来签订正式合同的时候，约定价格为120元。那么，如果甲公司反悔，要价130元的话，这个价格虽然没有违反框架协议，但违反了合同条文，乙公司就可以依照合同向法院控告甲公司违约，由于合同是正式法律文书，框架协议只是初步意向，所以法院会判决甲公司必须按合同执行，否则需要承担法律责任。

   所以，从法律效力来看，框架协议的效力是低于合同的。这就是两者的差别。

五、股权代持和合伙协议区别？

股份代持是通过协议确定一方有偿或无偿代表另一方持有股份，合伙协议是双方通过协议确定承担风险、享受收益的合作协议。

六、协议价和合同价区别？

协议价就是双方正在恰商的价格，意思就是价格还能有所改变，比如我承包一个养殖场，面积约1千平方，经双方协议价格每一年承包金为十万元，但是还没有落定，而合同价就是双方己经定好了的价格，签定合同之日起，价格不会再有改变，所以这就是协议价和合同价的区别。

七、合同、协议、契约和合约的关系？

1、所谓合同，就是契约的一种。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。

2、所谓契约，字典上解释为：契约是两人以上相互间在法律上具有约束力的协议。

3、目前学界各版本的《合同法》教材都认为：合同又叫契约、合约。

由此可见：合同、契约、合约，三者本质上是一样的。而协议的范围要大于这三者。合同、契约、合约，都是协议的一种表现形式。

有法律上的约束力的（符合《合同法》规定）的，规定当事人之间权利义务关系的协议，都是合同。

违背合同法规定而不具备法律约束力的协议，都不是合同。（比如买卖人口的卖身契，只能是协议，而不可能是合同）

八、委托协议和合同的区别？

委托协议就是协议中的一方嘱托另一方代为处理自己的某种业务或权利的协议。可以说委托协议是一种带有托付性质的特殊协议书。

而合同则是两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。

九、卖房协议和合同区别？

1.转让协议是指产权交易双方在交易中心主持下通过洽谈、协商以协议成交的交易方式。

2.买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的合同法。

十、服务协议和合同的区别？

一、劳动服务协议与合同的区别

　　劳动合同与服务协议的区别：

　　１、主体资格不同。

　　劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，服务协议则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；

　　劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

　　２、主体性质及其关系不同。

　　劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。

　　但服务协议的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。

　　３、主体的待遇不同。

　　劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；

　　而服务协议中的自然人，一般只获得劳动报酬。

　　４、报酬的性质不同。

　　因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；

　　因服务协议而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。