节假日饮酒规定？ 劳动合同节假日咋填？

一、节假日饮酒规定？

第四条公职人员在工作时间内（含节假日值班及执勤等）和工作日八小时外一律禁止饮酒；严禁外出参观考察、培训学习期间相互宴请饮酒。确因个人婚丧喜庆等事宜需要饮酒的，科级干部必须事前将活动内容、人员范围、饮酒标准等情况向县纪委监委党风政风监督室报备，其他干部向本乡镇、单位党组织报备。

第五条公职人员严禁在任何时间、任何场所强行劝酒、逼酒、酗酒、酒后滋事，严禁着工作标志服在公共场所饮酒，严禁携带密级文件或其他涉密材料饮酒，严禁接受、提供可能影响公正执行公务的宴请，禁止组织、参加与工作有关的私人宴请，禁止接受管理和服务对象的宴请。

第六条对违反本规定的一律先停职，并根据《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等规定，视情节给予组织处理或党纪政务处分。

第七条全县各级党组织要把整治违规饮酒问题作为履行党风廉政建设主体责任的主要内容，切实加强对党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小、防微杜渐。各级领导干部特别是主要领导要严以律己、带头示范、以上率下，发挥好表率引领作用。各级纪检监察组织要认真履行好监督职责，常态化开展明察暗访，对顶风违纪的严肃进行查处，并追究组织聚众饮酒或为聚众饮酒提供场所的党员干部责任，同时对典型案例进行公开曝光。

第八条对执行本规定不力，产生不良社会影响或严重后果的单位和个人，根据《中国共产党问责条例》，严肃追究党组织的主体责任、纪检组织的监督责任和相关领导责任。

二、劳动合同节假日咋填？

国家规定的法定节假日正常休假，如果是法定节假日加班的，应该支付相应的加班费，除此之外的就是福利性质的休假，具体情况由公司和员工之间协商确定。

三、节假日噪音管理规定？

双休日噪音施工时间为：禁止在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时内作业。

根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》草案第四十五条规定，“法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。”

四、2022法定节假日天数规定？

法定节假日天数不包含调休的话，一共11天。

根据国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知，就2020年法定节假日的安排如下：

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

五、签劳动合同有享受节假日吗？

签订劳动合同的日期是法定节假日或休息日这点在相关法律内没有规定，更不会与《劳动合同法》内相关条款相违背。　　如果劳动者当月实际工资是全额的，也就是用人单位已经实际履行了劳动合同的相关法定义务，即法定节假日带薪；如果法定假日或休息日提供劳动了，用人单位需要支付加班费。如果续签劳动合同日期恰好为法定假日或休息日，用人单位应在此前办理续签手续；如果续签之日与合同终止之日之间存在工作日，此期间工作日应当享受双倍工资待遇。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

六、节假日发放补助的规定？

2020节假日工资标准

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×150%;

2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×200%;

3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×300%。

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天

三、法定假日应该算在应出勤内么

法定假日不算在应出勤内。

所谓应出勤天数，是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。

法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。

通过上文的解释，我们可以了解到就是节假日的话加班是按照平常工资三倍来进行发放的，而且在法定的节假日是不应该出勤的。

七、护士节假日休息规定？

目前好像没有只有三八妇女节是规定

八、节假日免高速费规定？

2021高速免费时间

2021年春节高速免费

节日 是否免费 免费时间段

元旦 收费无

春节 免费 2月11日0时-2月17日24时

清明节 免费 4月3日0时-4月5日24时

劳动节 免费 5月1日0时-5月5日24时

端午节 收费无

中秋节 收费无

国庆节 免费 10月1日0时-10月7日24时

温馨提示：高速免费通行政策仅针对7座及以下小客车

九、火车司机节假日怎么规定？

火车司机是轮班制，不分节假日的，排班表排到了就出乘，

十、哪个市规定节假日不能喝酒？

甘肃省庆城县印发了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》的通知，要求全县公职人员一切公务活动禁止饮酒。该“禁酒令”明确规定，县内公务活动，一律禁止提供任何酒类，一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类。

“禁酒令”还规定，公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒。