北京建筑业协会官网？ 北京建筑业企业资质有哪些？

一、北京建筑业协会官网？

北京建筑协会官网www.bjjl.org.cn

二、北京建筑业企业资质有哪些？

施工总承包资质办理所需资料

一、综合资料

1、企业法人营业执照副本；

2、公司章程

3、建筑业企业资质证书正、副本(新设立不提供)

4、企业法定代表人任职文件、身份证

5、企业经理和技术负责人身份证、职称证书、任职文件及有关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料；

6、有设备要求的，应提供设备购置发票或租赁合同

7、有厂房要求的，应提供房屋产权证明或房屋租赁合同等相关证明材料

8、申报资质上一年度或当期合法的财务报告

9、申报由住房城乡建设部许可的资质，应提供安全生产许可证

10、企业主要人员申报前3个月的社会保险证明(由住房城乡建设部许可的)

11、申请特级资质企业还应提供企业近三年银行授信赁证；企业近三年上缴建筑业营业税发票

二、人员资料

1、 技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书；

2、 建造师的身份证、注册证书、毕业证、执业资格证；

3、 中级及以上职称人员的身份证、职称证（学历证明）

4、 现场管理人员的身份证、岗位证书

5、 技术工人的身份证、岗位证书；

三、北京打工没签劳动合同怎么处理？

没签劳动合同权益得不到保障，建议尽单位签订合同。

四、建筑业态分析？

1、多样性和专业化

从房地产到基础设施，从国内到国外，从一个领域到整个领域，从EPC到PPP，从单一企业到工业城镇、从销售到自持物业，建筑业正在向多行业，多区域转移、及更多业务发展。

2、数据化拥有新未来

从2019年开始，架构和大数据的应用正在缩小和缩小这些多重故障;人工智能引发了全球范围内的新一轮竞争，数据功能已经重新定义，并且这一系列的变化还在继续。

数字技术还将继续渗透到建筑的各个方面，彻底改变建筑与建筑物和建筑物交互的方式，在新的经济模型中打破真实建筑物与虚拟建筑物之间的界限。

3、资格和企业信用体系资格的重要性

通过企业信用评估取代原来的企业资格，通过未来区块链技术的应用，将取代企业信用。

这时，业务操作要求的要求和企业风险控制体系的建立得到了增强。低价投标必须包括绩效保险和质量保险，并引入第三方服务以加强监督和责任。

4、劳动和生产关系的变化

劳动力的老龄化和过去的人口红利使我们看到，建筑业最初的低成本已经不复存在。

从2019年起，劳动服务将进入社会保障体系，原有的劳动成本和劳动收入保障方式将逐步发生变化。

提高生产力和减少对劳动的依赖将成为未来建筑业的想法。工厂工业化和现场工业化将打破平衡，重新定义生产关系，这将成为改变劳动力供给的重要途径。

5、技术向传统建筑业的转变

BIM、GIS、云计算、大数据、人工智能、3D打印、物联网、机器人等技术将为传统建筑行业带来巨大变化。数字建筑将建造从设计、到运营和维护的建筑。

数字化设计、所有者、建立、供应链，以创建新的数据协同效应，将有效率更高的、更好的、更多的协作平台来进行建筑服务。

五、建筑业取得建筑业发票可以抵扣吗？

建筑业,营改增后新项目采用一般计税方法,取得的增值税专用发票可以抵扣，其他计税方法，比如老项目、采用清包工程、甲供材核算采用简易计税方法，取得的增值税专用发票就不允许抵扣。

六、建筑业对联？

铁兵牵铁龙铁血激旋，军歌壮军威军魂不散

七、建筑业态分类？

建筑业态是地产开发中新出现的一种说法，表示楼盘开发中用途和功能不一样的一种建筑形式，比如酒店、公寓、超高层酒店、别墅、花园洋房、步行街、商业街、百货店等。业态：景观高层、商务公寓、钻石旺铺、步行街、大型商业中心，多元建筑业态，丰满城市功能。

八、北京劳动合同多久签一次？

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。

但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

第一劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

第二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

第三连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

九、北京劳动合同可以不上公积金吗？

根据相关法规，签订劳动合同必须缴纳公积金

十、北京办理退休为什么需要劳动合同？

北京办理退休需要劳动合同确定职工岗位，从而确定是按女干部55岁退休，还是按女工人50岁退休。

北京申请职工正常退休办理需要带的资料:

北京市基本养老保险待遇核准表;

退休申请(本人签字);

职工档案;

外埠户籍人员需提供：户口簿(首页、本人页、变更页);

按非管理岗位退休的女职工还需：1劳动合同书;2岗位协议;承诺书。