ETP协议是一种什么协议？

一、ETP协议是一种什么协议？

FTP协议服务器用来存储文件，用户可以使用FTP客户端通过FTP协议访问位于FTP服务器上的资源。在开发网站的时候，通常利用FTP协议把网页或程序传到Web服务器上。此外，由于FTP传输效率非常高，在网络上传输大的文件时，一般也采用该协议。

二、ftp协议是一种什么协议？

FTP（File Transfer Protocol，文件传输协议） 是 TCP/IP 协议组中的协议之一。FTP协议包括两个组成部分，其一为FTP服务器，其二为FTP客户端。其中FTP服务器用来存储文件，用户可以使用FTP客户端通过FTP协议访问位于FTP服务器上的资源。在开发网站的时候，通常利用FTP协议把网页或程序传到Web服务器上。此外，由于FTP传输效率非常高，在网络上传输大的文件时，一般也采用该协议。

默认情况下FTP协议使用TCP端口中的 20和21这两个端口，其中20用于传输数据，21用于传输控制信息。但是，是否使用20作为传输数据的端口与FTP使用的传输模式有关，如果采用主动模式，那么数据传输端口就是20；如果采用被动模式，则具体最终使用哪个端口要服务器端和客户端协商决定。

三、ftb协议是一种什么协议？

FILE TRANSFER PROTOCOL(FTP)意为文件传输协议.，用于管理计算机之间的文件传送。FTP通常指文件传输服务。

FTP是Internet上使用非常广泛的一种通讯协议.。它是由支持Internet文件传输的各种规则所组成的集合，这些规则使 Internet用户可以把文件从一个主机拷贝到另一个主机上.，因而为用户提供了极大的方便和收益。FTP通常也表示用户执行这个协议所使用的应用程序(例如：凯屋“上当“)，从而获取所需的信息资料.。

四、ip协议是一种什么服务协议？

IP是Internet Protocol（网际互连协议）的缩写，是TCP/IP体系中的网络层协议。设计IP的目的是提高网络的可扩展性：一是解决互联网问题，实现大规模、异构网络的互联互通；二是分割顶层网络应用和底层网络技术之间的耦合关系，以利于两者的独立发展。根据端到端的设计原则，IP只为主机提供一种无连接、不可靠的、尽力而为的数据包传输服务。

IP位于TCP/IP模型的网络层(相当于OSI模型的网络层)，对上可载送传输层各种协议的信息，例如TCP、UDP等；对下可将IP信息包放到链路层，通过以太网、令牌环网络等各种技术来传送。

为了能适应异构网络，IP强调适应性、简洁性和可操作性，并在可靠性做了一定的牺牲。IP不保证分组的交付时限和可靠性，所传送分组有可能出现丢失、重复、延迟或乱序等问题。

五、保洁承包协议是劳动合同吗？

1. 是劳动合同。2. 保洁承包协议是一种特殊的劳动合同，它是雇主与保洁服务提供商之间的合同，约定了双方的权利和义务。根据劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面合同，而保洁承包协议也是一种约定劳动关系的书面合同，因此可以被视为劳动合同。3. 保洁承包协议作为劳动合同，双方应当遵守合同约定的内容，包括工作时间、工作内容、工资待遇等。同时，劳动法也规定了劳动者的权益保护，如工资支付、工时限制、社会保险等方面的保障，保洁承包协议也应当符合这些法律规定。如果在保洁承包协议中存在违法违规的内容，劳动者可以依法维护自己的合法权益。

六、工地老板不签劳动合同签劳务协议是一种什么行为？

公司不给农民工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第八十二条规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

“公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。

七、ip协议是一种面向连接的协议？

TCP/IP协议是一个面向连接的可靠的网络协议。

面向连接:一个逻辑概念，它需要自己与目标主机进行三次握手来建立连接才能完成通信。创建连接完成也会进行资源的分配。

可靠的:连接时三次握手确认机制保证自己与目标主机的连接。四次分手机制来保证连接资源的释放。每次接收消息都会返回发送方ack确认包。

八、解除劳动合同协议范本？

解除劳动合同协议，是因为不能胜任工作，或者找到新工作单位，姓名xxx是程序员，某城市单位邀请聘用，放弃现在单位工作，自愿申请协商要解除劳动合，一切损失夲人承担。

签名xxx某年月日。

九、职工协议书是劳动合同吗？

职工协议书如果符合如下条件，可以认定为劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

十、保险代理协议是劳动合同吗？

　保险公司和员工签的是代理合同而不是劳动合同，是因为保险公司的底薪和工资，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，是没有底薪的。　　

一、职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系，不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动，一般是按营销成果或者按保险代理合同的约定获得相应的报酬，双方的权利义务可由保险代理合同确定。如果保险代理合同未约定或约定不明的，适用《合同法》、《保险法》等相关法律规定。　　

二、现行保险公司对于保险代理人主要存在两种雇佣形式：一是职业保险代理人模式，二是保险公司职工从事保险营销。