教师退休档案找不到怎么办？

一、教师退休档案找不到怎么办？

办理退休时确实是需要提供有效的职工个人档案，当然没有职工个人档案也是可以办理退休的，但相对来说会比较麻烦一些，甚至对我们个人来说，会造成一定的损失。

因为通过个人档案中，我们要确立你的视同缴费年限，当然很多人是没有视同缴费年限的，最不存在这个问题，但是如果你有自动缴费年限，但是又无法提供有效的个人档案，那么就可能会造成无法认定这部分的视同缴费年限，从而会减少你养老金的待遇。

所以，档案是退休的依据，在工作的单位应该可以找到，如果实在找不到，只能到劳动局找招工介绍信，到当地人社局或者工资处找工作调动涵，以及工作过的单位寻找每年的工资表，这样有一个工作过程证明的东西，再去批退休，也有依据。

二、代课教师的劳动合同？

关键在于对于过去的劳动关系的认定上。

　　劳动合同法

　　第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　即使没有劳动合同，也可以形成事实上的劳动关系。按照劳动合同法，老师应该自08年2月1日起，由学校和自己建立正式的劳动合同，工作满10年的，还可以建立无固定期限的劳动合同。

　　劳动合同法

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。

　　劳动合同法在08年1月1日施行，所以2月1日学校还不和老师订立劳动合同，就要支付200%的工资了。当然关键在于对于代课老师是全职还是兼职，如果是兼职的，虽然可以主张签订劳动合同，但是“非全日制用工

　　”实际上没有任何保障。

三、企业员工花名册和劳动合同找不到了怎么办？

可以到劳动合同备案网上去下载。

企业员工花名册和劳动合同如果没有了，可以到劳动合同备案网上去查找劳动合同备案表，上面有详细的个人信息，合同签订时间和截止时间，以及公司目前签订劳动合同的人员花名册。这个是最全的，也是最有法律效力的。

四、2002年辞职教师档案找不到了怎么办？

2002年辞职教师档案是可以找到的，可以从下面方法去找：

到当时任职时的教育主管部门人事科（股）档案室咨询一下，你的档案是否还存放在教育部门的档案室里。如果不在，烦请档案管理员查询转到哪里。

教师辞职后，教育局档案室一般会把档案保存若干年，然后整理好转到县（市、区）档案馆。

五、没有签劳动合同，公司不发工资，老板找不到人怎么办？

1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年；　　

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；　　

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误去新单位工作；　　

5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。

六、《劳动合同法》教师停薪留职？

从2006年起,中小学教师不允许停薪留职。基本全国都是这样的,除非单位特殊处理.

“国家法律法规对事业单位工作人员从业有限制的，从其规定”。《中华人民共和国教师法》第二章第八条关于教师应当履行义务中第二款明确规定：“教师应当贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学任务”。按此规定，教师在聘任期内应严格履行聘任合同。希望您安心在教师岗位工作，为国家教育事业多作贡献。

七、签了劳动合同可以考教师编制吗？

签了劳动合同，可以考教师编制。签了劳动合同，代表着你和用人单位形成了劳动关系，但是在劳动关系存续期间，你仍然可以考教师编制。

打个比方说你在单位正常上班，这个时候你听到了消息说某个学校开始招老师，那么你利用业余时间学习，然后报考了招收老师的编制，只要不影响你上班，那么就没有关系。如果你考上了教师，那么你可以辞去你现在的工作而去当老师。

八、劳动合同找不到了能办公积金复议吗？

　　根据法律的规定，公司是需要和劳动者签订劳动合同的，如果劳动合同找不到了，则可以要求公司重新出具一份。另外，缴纳公积金是公司的义务，并非需要劳动合同的才可以缴纳的。如果公司没有缴纳，则可以投诉要求公司补缴。　　住房公积金的漏缴、未缴、受理单姓名和身份证不符，没有连续缴纳6个月等导致没有贷款资格的。 最常见的就是没有连续缴纳6个月的，漏缴最大的原因就是工作调动、跳槽、导致单位没有连续缴纳。　　一般没有连续缴纳的情况就多了，漏缴是一种情况，另一种情况是有些单位的公积金不是按月缴的，有的单位人事嫌麻烦，2个月或3个月缴一次。 以上这几种情况都会导致公积金复议。

九、我是民办学校教师，学校不签订劳动合同怎么办？

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、克扣工资、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资

法律咨询

民办学校不与教师签订劳动合同和按时发放上月工资，怎么办

我老婆在普宁市潮南区的一民办学校工作了一年了，今年五月就递了辞职信给校长，7月份就要放假了，但是学校一各种理由推诿不按时发放5-6月份工资，另去年寒假也没有发放寒假工资，现在马上要放暑假，学校一没签订合同，二没结清工资。不知道该怎么办？请教下！！

广东-揭阳2011-06-25 22:56:08 762个浏览

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陈晓云律师

陈晓云律师

北京-北京

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、克扣工资、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。。

2011-06-25 23:18:240

揭阳法律问答顾问

揭阳法律问答顾问

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

十、幼儿教师用不用签劳动合同？

劳动法》第十六条、第二十一条规定幼儿园老师要签合同吗：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

试用期已经形成劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。超过一年仍未订立，视为已订立无固定期限劳动合同。