有社保，没有陪产假正常吗？

一、有社保，没有陪产假正常吗？

按实际情况，陪产假在劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，所以有社保和有没有陪产假没什么关联，而是在于你在什么单位上班，事业单位，国企他们一般都会按国家的法律规定执行，都会有陪产假，私企就不一定了，好些私企就不会给你陪产假，这也纯属单位个人原因。

二、陪产假算产假吗？

不算。

陪产假和产假是两个不同概念。陪产假，又名护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。单位男职工休陪产假期间，工资正常发放，属于带薪休假，但女职工产假期间则由生育保险垫付。

陪产假时间长短要看地方规定，比如山东陪产假是7天（包含周末），且要一次性休完；深圳陪产假是15天，河南30天…

三、私企有陪产假吗？

陪产假期主要是针对生育妇女的配偶而言的。现在多地出台了妇女在生育期间，配偶陪产假的相关规定，现时中，执行起来还是不多的，特别是在企业，尤其是在私营企业来说，这项政策执行的难度很大的。我们知道劳动法中的产假规定，是为了保护妇女合法权益、保障女职工在生育子女时有必要的物资条件和基础，同时也为了保护下一代的身心健康而制定的，是具有法律效力的法规，但男方休陪假，属于地方法规，执行力度不大的。

四、厦门。有陪产假吗？

有陪产假的，陪产假为15天。根据刚刚修订的《福建省人口与计划生育条例》的第四十一条　依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。　　妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

五、湖北省陪产假规定，男职工有陪产假吗，陪产假多少天？

男职工有陪产假，是15天。产假详细规定如下： 1、对于符合国家和省计划生育政策规定的女职工，正常生育的，享受98天的产假及生育津贴； 2、难产的，增加15天产假及生育津贴； 3、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天产假及生育津贴。 4、2016...

六、没有陪产假怎么处罚？

公司不给陪产假违不违法,需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件.如果出台了相关法律文件,公司没有给陪产假那就是违法了

七、媳妇引产有陪产假吗？

媳妇引产是没有陪产假的，媳妇自己走假期

八、2021年没有准生证可以有陪产假？

2021年，没有准生证是不可以有陪产假的。陪产假和产假其实是一个性质的，只是一个是针对女性职工休假，一个针对男性职工休假，既然是陪产，至少要代表你的孩子是计划生育政策允许的，毕竟陪产假也是生育保险的福利之一，如果你属于计划生育之外的超生，或者未婚生育，这些都是不可以享受陪产假的，所以必须要有准生证才可以。

九、陪产假当年没有跨年可以申请吗？

只能看你所在单位是否允许，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。

1、一般情况下，男方的陪产假是在女方入院生产开始计算的。

2、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。

3、育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

十、成都陪产假有多久？

男26岁，女21岁，男方没有陪产假（女方未达晚育年龄24周岁） 四川省人口与计划生条例 第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。