出纳离职问题？ 出纳离职要多久？

一、出纳离职问题？

首先，单位不允许你离职是违反劳动合同法的。

根据劳动合同法，你只需要提前一个月提出辞职，一个月到后就可以走，这是不需要征得单位同意的。其次，就算你有错，也扯不上刑 事责 任。若单位的资金被冻结因为和其他单位或个人的官司，让你来承担责任完全是扯淡。最后要说，虽然劳动合同法规定劳动者可以在递交辞职申请后随时走人，但是财务工作有自己的特殊性，离职前必要的交接手续是肯定要做的。否则别说少了钱，少一张普通的单据都很麻烦。所以建议你回去办好交接，单位也有义务配合你进行交接。如果不交接，单位可以随便找个理由就把错误归结在你身上让你承担，比如你当出纳期间明明现金是对的，后边的新出纳偷偷拿走两万，然后说是你弄丢的，你就说不清楚了 如果单位非让你赔一些莫须有的责任，大可跟他们上法 院打官 司。在此之前建议你先找你们当地的劳动仲 裁部门，要求单位结清工资、办理离职及交接手续

二、出纳离职要多久？

:出纳辞职需要提前30天以书面形式通知单位。不能够立即提出立即就走,需要办理完所有的交接工作之后才可以。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

三、阿里无固定期限劳动合同离职补偿？

这个问题是这样的，阿里无固定期限劳动合同离职如何补偿要看具体情况的。如果是职工自己辞职的，那就没有什么补偿的，如果是单位辞退员工的，必须要根据劳动合同支付违约金的。

四、为什么出纳离职频繁？

出纳离职频繁的原因应该是薪酬待遇比较低！出纳在单位里面主要负责设计钱的业务（费用支出和收入现金或银行存款）相对来说技术含量不高，业务比较单一，想提升到更高的层次和重要岗位的机会也是不多。所以很多出纳人员会出现频繁离职的问题！

五、出纳离职网银怎么变更？

网银去银行变更，带营业执照法人身份证经办人身份证

六、出纳不干了可以离职吗？

交接清楚领导监督签字同意后可以离职

七、出纳离职前需要清查什么？

1.会计资料交接:会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺,不得遗漏。如有短缺,必须查清原因,并在交接单中加以说明,由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交接报告,交接双方、单位负责人、监交人签字。

2.科目余额交接:所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平,并清楚地记录下科目余额的金额。

3.所交账簿交接:现金日记账,银行存款日记账 ,明细分类账等 。

4.交接现金:并对现金日记账及银行存款日记账收支进行核对。

八、公司被骗出纳可以离职吗？

公司被骗出纳应该可以离职，公司被骗看是谁的责任，如果被骗与出纳无关，那出纳就可以离开岗位，如果被骗与出纳有关系，那出纳不能离岗，啥时问题解决了，啥时离岗，一般情况下被骗都是公司决策失误造成的，公司的决策是法人决定的，出纳没有权利决策。

九、出纳离职怎么交接对自己有利？

根据会计工作交接管理的有关规定，出纳人员交接工作交接得越彻底越清楚对自己越有利。因为后任接手工作后工作能够顺利开展，不找前任问三问四问这问那，对前任来说就是最好的。

十、出纳离职可以交接给会计吗？

一般不可以。出纳离职,没有交接人。一般情况下是不可以交给会计的,必须有个人在见证的情况下才可以。

出纳人员的交接也要按会计法规定进行，出纳人员在调动工作或者是离职时，要与接管人员办理交接手续，这是出纳人员对工作应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。