法律规定加班时间限制？

一、法律规定加班时间限制？

员工加班时间限制规定如下：加班时间一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长的，在保障工人健康的条件下，每天不超过三小时，每月不超过三十六小时。周末加班时间也包括在三十六小时内。即使单位安排调休，周末加班时间也计算在上述三十六小时内。但有下列情形之一的，加班时间不受上述时间的限制：

1、发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者的生命、健康和财产安全，需要紧急处理；

2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

二、富士康加班限制多少？

60小时

富士康员工上4休3，每月限制加班60小时，拿了年终奖就辞职

如果在富士康的黄金季6—9月份，在这期间，整个月应该是没有假期的，也就是说，一天当中，工作十二个小时，除去正常班八个小时和吃饭时间一个小时，加班时长是三个小时，也就是八加三，这样每月按三十天算下来，算上四天周末的48个小时加班，这样就有138个小时的加班。

三、2021为什么工作限制加班？

2021年为什么限制加班？

在我看来，一个就是疫情的影响，再就是目前电力比较紧张？！

但是我国家认为还是从关心广大打工者的身心健康出发考虑的吧？！

现在一些个个体(私企)服装加工厂，他们往往能够拿到的订单，都是交货期非常紧的。所以，这部分工人真的就是没日没夜的加班。真的是太影响他们的健康了。

四、工厂限制个人加班违法吗？

  工厂限制个人劳动是违法的，是违背国家所所说的八小时工作制的，但愿自己如果说要求加班，这是合法的＾所以说，在我们国家劳动法所规定一切按照劳动法去劳动法章程去办事就是合法的我们中国的公民要做到听从党的号召，要求八小时工作制，在这个基础上完全是合法的／

五、比亚迪工厂加班有限制吗？

比亚迪公司规定每月加班不能超过三十六小时。比亚迪加班加点限制平时1.5倍。

限制。

之所以有的G3的工资会比F1的高，是因为每个级别都只设了最低工资，但没规定最高工资，所以可能会出现这种情况，但是升级肯定不会减薪的。一般G3不愿升F1是因为，G级的员工晚上加班可以申请加班工资，F级及以上的员工就不能申请加班工资了。F级升E级肯定没有不愿的，因为升E级了之后，公司会给你配股票的，级别越高，配的越多，年底可以分红。F级及以下的就没有。比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的950（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。

六、特斯拉加班限制多少小时？

特斯拉加班限制为12小时。1.根据美国联邦法律，每个员工每周加班不得超过12小时，并且不得超过72小时。2.此外，特斯拉也根据员工福利与健康保护的目的，制定了较为严格的加班政策，对员工加班时间进行了限制，以保证员工的身心健康。

七、劳动合同加班费怎么写？

安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬

八、2021劳动合同法关于加班？

我国劳动法规定，加班需要支付加班费，平时加班如晚上加班需要支付，劳动者一倍工资，公司周末加班，需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。

由于生产需要金玉公开和劳动者协商后，可以延长工的时间，一般每日不得超过一个小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间，每日不得超过三小时。每月不得超过36个小时。

九、劳动合同备案年龄限制？

(一)男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见

12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

总之，法律保护的劳动者只是一方的主体而对于那些在年龄问题上不适合劳动的主体来说也是必须保护的，即使签订的非常规范也不能简单地将其认定为是有效的合同而间接损害了未成年或者退休人员的利益

十、深圳限制加班是什么意思？

限制加班，意思就是不让加班，只要达到法定的工作时间就可以了。