医院委培生与规培生区别？

一、医院委培生与规培生区别？

委培生和规培生的区别表现在就业不同、培训费不同、学生来源不同三个方面。

具体不同表现和对比如下：

一、就业不同：

1、委培生毕业后，严格按合同就业。

2、规培生毕业后，学校在一定范围内通过双向选择、供需见面落实就业去向。

二、培养费不同：

1、委培生的培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付)。

2、规培生培养费由国家支付。

三、学生来源不同：

1、委培生根据考生志愿，由教育主管部门委托大中专院校代为定向培养学生，毕业后回原籍就业。委托培养培养经费由委托单位提供，毕业之后回委托单位工作；国家计划招收的，其培养经费由国家提供，其中非定向生毕业时实行在国家计划指导下，由本人选报志愿，招生单位推荐，用人单位择优录用的就业制度，而定向生按合同规定毕业后到定向地区或单位工作。

2、规培生是国家计划招收的学生。其培养费由国家拨款，毕业后原则上由国家负责安排，在一定范围内通过双向选择、供需见面落实就业去向国家教育体制改革后，招收的学生。即将国家任务招生计划和调节招生计划(含委托培养与自费)双轨选择新生的办法改为按照招生计划划定一条分数线单轨录取学生。其毕业后在国家就业政策指导下，在一定范围内自主择业。

二、助理规培后还要规培吗？

还要规培的。

助理全科规培后还要住院医师规培。助理全科规培以后这个规培证并不等同于住院医师规范化培训的规培证，也就是说你助理全科规培结束之后，这个规培证是不能作为报考主治医师的条件，你必须再参加三年的住院医师规范化培训。

三、单位规培与行业规培区别？

有些区别。单位人规培就是你本身有工作，在你规培的时候本单位还会给你发工资，但是你想要规培的话必须要单位同意，规培结束之后还要回单位工作几年。

行业规培就是说在规培期间只有规培单位给你发的那点钱，如果要交社保之类的基本上就是自己交。在实际规培期间是没有什么区别的。

四、私立医院规培完后离职赔偿？

一般医院委派医生到有关单位或机构进行培训时都会与医生签订培训合同，在培训合同中一般都会约定通过培训后医生必须在医院服务多少年，如果医生违约辞职时也要承担一定的违约金，至于怎么赔偿，合同里都会约定。按合同履行就可以了。

五、医院规培结束后怎么缴社保？

缴纳社保和规培没有关系，现在规培的是三类人员，一是再度的研究生，目前研究生要有规培证才能毕业，毕业参加工作后工作单位才能给交社保。

其二是已经毕业参加工作的医生，一边工作一边规培，那么工作单位给交社保，就是规培时就有社保。

其三是毕业了，既没有读研，也没有工作，进行规培，那么如果愿意自己可以随时交社保，也可以等工作以后单位给交。总之，规培和缴纳社保不发生关系。

六、医院规培笔试内容？

笔试内容：

西部战区总医院招规培护士笔试基本上采取笔试及面试相结合的方式进行招收考核，笔试内容为护理学相关知识。

主要范围：内科护理学、外科护理学、护理学基础；

七、规培医院怎么找？

口腔医学规培大部分医院在4月份就发出啦他们的招生信息，可以关注一些医院的公众号，找找往年的招生信息。

收集完医院的招生信息后，选择几家适合自己的医院，就要在统一的报名平台报名啦，例如搜索一下“广东规培”一般第一个就是报名平台啦。

大部分医院五月份就开始他们的招生工作，他们的招生方案也会发在“广东规培”平台，也可以只留意平台的招生信息。

八、全科规培与专科规培区别？

全科医师培训是给在乡镇社区医院工作的医生提供的。住院医师规范培训一般是给县、市级，专科医院等医疗机构的新进医生提供的。总的来说就是一个面对乡镇及社区医生，一个面对城镇医生。

全科医学与内科外科等一样，是一个临床专科，全科规范化培训是规范化培训里一种。在某些已经实施规范化培训的医院，你升哪个专科的主治医师之前就得接受哪个专科的规范化培训，包括升全科主治就得接受全科规范化培训。部份未实施规范化培训的医院就无此要求。

九、规培必须去三甲医院规培吗？

不一定需要去三甲医院规培。虽然三甲医院规培备受推崇，但并不是所有科室都必须去三甲医院规培。实际上，规培的目的是为了让医生在临床实践中掌握专业知识和技能，提高临床水平。因此，在选取规培医院时，应根据自己的专业方向和职业规划，选择适合自己的医院，不一定非要是三甲医院。 去三甲医院规培有其一定的优势，比如医疗设备、临床科研等方面的资源丰富，可以更好地提高实践能力和科研水平；但同时也存在着竞争激烈、工作负荷大等问题，需要面对更多的挑战。因此，选择规培医院需要考虑自己的实际情况和职业规划，权衡利弊后做出决策。

十、还有规培结束后是去规培的医院工作还是得自己去找？

规培一般是自己找，学校有推荐，规培后也是自己找啊，不过规培完了一般都比较好找工作。