假冒公司名义签订合同合法吗？

一、假冒公司名义签订合同合法吗？

这个是无效的。成立公司必须到工商、税务等行政管理部门注册、备案，取得营业执照、组织机构代码证，并进行公司印信（公司章、财务专用章以及其他管理用章）备案，这个是签订合同时，合同合法生效的必要条件。签订合同前必须要核查这些证件的真实性。公司没有成立，也就是没有到有关部门注册备案，所有印信均不合法。用这个公司名义签订的合同不合法，也不受法律保护。

二、以他人公司名义经营如何签订协议？

以他人公司名义经营，要签订公司名称转让协议。以他人公司名义从事经营活动，需要由从事经营活动的经营者与他人公司签订公司名称转让协议，将他人公司名称转让给从事经营活动的经营者去从事经营活动。从事经营活动的经营者，就可以使用他人公司名义，去从事经营活动。

三、法律上，借用和冒用的区别。例如借用他人名义签订合同，与冒用他人名义签订合同？

借用他人名义，一般是得到他人允许或者授权你可以借用。冒用他人名义，一般是指未得到他人允许，或者隐瞒他人，假借他人名义。

四、签订的劳动合同在公司手里，个人以什么名义可以拿到劳动合同？

您好！个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。

一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。

公司若有损害员工劳动的情形，比如落缴保险/不给付离职经济补偿/拖欠工资/苛扣工时等情形，那就要按照合同约定来解决，如果个人手上没有劳务合同，没有充足的劳务事实关系证据的话监管部门也不好受理，所以国家劳动法规定劳务合同企业与个人必须都有存案，以保护职工的劳动劳务权利。

五、假冒他人名号犯法不？

属于违法行为。冒用他人名义属于民事侵权行为，要承担相应的民事责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二条明确规定， 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。

本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权等人身、财产权益。

六、劳动合同签订,签订长期劳动合同需要哪些条件？

签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上, 或连续签订第三次合同. 只要具备以上任一条件, 劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的好处就是: 不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签. 再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计算.

七、借用他人身份证签订劳动合同，有效吗？

借用他人身份证，签订劳动合同是非法的，无效的。 

根据《中华人民共和国身份证法》有关规定：有下列行为之一的，由公安机关处200元以上1000元以下罚款，或者处10日以下的拘留……：冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的 ；出租、出借、转让居民身份证的。

本题目中的出借人和借用人，都违反了《中华人民共和国居民身份证法》用非法的手段签订的劳动合同也是非法的，无效的。

八、假冒他人签章是否属于编造行为？

这个是伪造不是变造。

变造是指无权更改票据内容的人，对票据上除签章以外的记载事项予以变更的行为。

伪造是指无权限人假冒他人名义或虚构他人名义，在票据上进行虚假记载或签章的行为。

伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘留、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

九、假冒他人专利会受到什么处罚？

根据法律规定，侵犯他人专利权的，侵权行为人将要承担的法律责任包括民事责任、行政责任与刑事责任。

1、行政责任。对专利侵权行为，管理专利工作的部门有权责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚款等，管理专利工作的部门应当事人的请求，还可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解。

2、民事责任。这个责任主要就是停止侵权、赔偿损失、消除影响。

3、刑事责任。依照专利法和刑法的规定，假冒他人专利，情节严重的，直接责任人员还将会被追究刑事责任。按照规定，有这种较严重情况的，将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还会被罚金或者就单独被处罚金。

十、个人能与个人签订劳动合同吗,以个人名义与员工签订合同有效吗？

您好。根据劳动法、劳动合同法的规定，个人是不具备用工资格的，劳动合同的双方主体中单位是恒定的主体，另一方是员工个人。因此，公司不能用个人名义与员工签订劳动合同。以个人名义与员工签订劳动合同，会因主体不适格而引发纠纷。以上解答希望对您有所帮助。