一、签字跟指纹哪个有效?
指纹有效,签字可以模仿,指纹的同样率很低很低。
二、劳动合同法不是本人签字是本人指纹有效吗?
社保局拿的劳动合同不是本人签字,不是本人指纹,合同内容无效,《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
三、劳动合同上只盖章没有法人签字有效吗?
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当由用人单位的法定代表人或者其委托的授权代表签字或盖章。
如果劳动合同上只盖章没有法人签字,那么其是否有效需要考虑以下因素:
1.合同是否真实、完整;
2.盖章的单位是否有法人代表;
3.用人单位盖章是否代表意愿;
4.用人单位是否经过合法授权等。如果上述因素均满足,那么劳动合同一般被认为是有效的。但是如果有争议,需要通过法律程序来解决。建议在签订劳动合同时,确保其真实合法,避免纠纷的发生。
四、劳动合同几个人签字有效?
劳动合同必须双法签字才有效(劳动者本人和用人单位),劳动者在求职过程中,经过招聘单位的面试环节,招聘单位最终决定录用求职人员后,通知求职者到公司办理入职手续,办理入职手续的时候,必须签订劳动合同协议,而劳动合同协议必须双方签字才能生效。
五、合同签字了没按指纹有效么?
生效。
合同签字后没有按手印,但只要满足法定有效要件的生效。对于当事人依法订立的会生效。
签名、盖章或者按手印都是有效的签字方式,一般都是有效的,当事人可以协商选择其中的一种。
法律依据:《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
六、解除劳动合同只有工人签字没有工厂签字有没有效?
解除劳动合同书一方未签字或者盖章的,无效。解除劳动合同书由劳动者本人签字,用人单位盖章后生效,由他人代签的必须具备授权委托书。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
七、劳动合同书上只盖公章没有法人签字这样有效吗?
劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定:” 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
八、担保人只签字有效吗?
根据相关法律的规定,担保人一人签字的担保合同通常是无效的。在有担保人的借款合同中一般需要有三方签字才具有担保效力,如果借款方和出借方没有签字,借款合同不成立,那么担保人一人签字也没有效力,担保合同是从合同,主合同无效,担保合同无效。
九、劳动合同签字了没有按指纹生效吗?
签订的劳动合同没有按指纹是有效的。
劳动合同的签订,不按指纹,不影响合同的生效。根据《中华人民共和国劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
十、合同只签字没按指纹生效吗?
1 不生效2 因为在中国,合同签字和按指纹是必须的,只有签字而未按指纹的合同不能算是有效合同,如果合同没有按指纹,那么它就没有完全完成签订程序,缺失了必要的认证环节,因此不生效是合理的。3 如果需要合同生效,建议及时和对方沟通,按照正规程序完成签订程序,确保合同的有效性。
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