保险不续约算违约吗？ 解除劳动合同通知书可以随便写吗？

一、保险不续约算违约吗？

答：保险不续约，不算违法。

根据《保险法》的规定，投保自由。就是主要有以下解释：

1、是否交费自由。保险有短期保险，有长期保险。当长期保险，客户在购买时有能力支付，又有需要，所以购买了。当第二年需要交费时，没能力支付或不需要这份保险，可以不续约，只是之前合同效力止。

2、选择公司自由。当上年在A公司购买。第二年也可以在B公司重新购买。

所以不续约不算违法。只是可能造成合同效力终止。或合同等待期重新计算。

二、解除劳动合同通知书可以随便写吗？

员工单方解除劳动合同手写有效，根据接收单位的要求来执行即可。最重要的是要加盖单位公章。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

三、解除劳动合同后甲方有权收回乙方劳动合同吗？

　　甲方解除乙方劳动合同后，用人单位应当向劳动者出具解除或终止劳动合同证明，用人单位不出具，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

四、离职后公司能收回劳动合同吗？

　　辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回，《劳动合同法》未规定公司需要收回属于劳动者个人的那一份劳动合同，部分地区办理失业保险金时，工作人员会要求劳动者提供劳动合同。若用人单位强制收回，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。 　　相关法律依据：　　《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

五、我和公司签了劳动合同公司又收回可以起诉吗？

和单位签有长期劳动合同，如果用人单方面收回，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者的利益受到侵害，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　《劳动合同法》

　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

六、解除劳动合同证明书可以代替解除劳动合同通知书吗？

不可以代替。因为解除劳动合同证明书是员工办完了离职手续后公司再发给员工的证明，它的作用主要是到社保局领取失业金所需要的证明。

解除劳动合同通知书是离职前因公司原因通知员工要解除你的劳动合同的通知，员工凭这个通知再去办理离职手续。

七、优先续约权可以拒绝吗？

关于这个问题，一般情况下，优先续约权是由合同规定的一项权利，如果合同中明确规定了优先续约权，则该权利是受法律保护的。在这种情况下，如果另一方拥有优先续约权，则您无法拒绝其行使该权利。

但是，在某些情况下，合同中可能会规定某些条件，如价格、期限等。如果此类条件不符合您的要求，则您可以拒绝行使优先续约权。此外，如果合同中未明确规定优先续约权，则您可以拒绝另一方的要求。

八、蛋壳不付房租业主可以收回房子吗？

是否可以回收房子看情况。

一如果蛋壳没有把房子转租出去。那么房东是可以收回自己的房子的。

二，如果蛋壳已经将房子转租出去，并且收了租金。对于租客来说是正常的入住。业主是不可以把租客赶出去的。只能通过司法途径解决。

九、企业搬厂银行会不续约吗？

企业搬厂只要是正常的扩产或退城进园的或改变生产地的银行不会不续约的。

十、76人不怕哈登不续约吗？

我的看法是:费城76人不怕哈登不与球队续约。

因为费城76人把哈登从布兰克林篮网交换过来的时候，哈登早已口头承诺会与费城76人续约。而在美国，口头承诺一样具备法律效力，哈登一旦违背承诺，一样会法院判处巨额罚款。

所以，费城76人不担心哈登会在合同到期后不续约。