火灾后财产损失赔偿如何计算？

一、火灾后财产损失赔偿如何计算？

由消防部门核查确定火灾责任，出具火灾责任认定书，根据责任赔偿。同时消防部门还会同时出具财产损失核定书，无异议的按照核定书予以赔偿，有异议的可以申请财产损失鉴定。注意证据的搜集，可以及时要求财产损失核定，或者找公证机关进行财产损失的公证。

二、劳动合同无效的七种情形？

劳动合同在以下几种情形下无效。

如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。

2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。

3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。

4、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等。

5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤、职业病，免除用人单位的法律责任等。

6、违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等。

7、主体不合格的劳动合同。如招用童工、冒签合同等。

8、侵犯婚姻权利的劳动合同。如规定合同期内职工不准恋爱、结婚、生育。

9、侵犯健康权利的劳动合同。如约定工作时间超过法律规定，损害劳动者正常休息休假。

10、侵犯报酬权利的劳动合同。如加班不支付加班工资，支付低于最低工资标准的工资等。

11、侵犯自主择业权利的劳动合同。如设定巨额违约金、培训费，限制职工流动。

12、权利义务显失公平的劳动合同。如设定无偿或不对价的竞业禁止条件等

三、在专利纠纷中，怎样计算损失赔偿的金额？

　　（1）以专利权人因侵权行为而受到的实际经济损失作为赔偿金额。这种方法一般在专利产品已拥有一个较稳定的市场，并且销售量居于平稳或上升时使用。　　（2）以侵权人因侵权行为而获得的全部利润作为损失赔偿金额。这种方法一般在专利权人及其许可的受让人尚未将专利产品投放市场的情况下使用。　　（3）以不低于专利许可使用费的合理数额作为损失赔偿金额。这种方法一般在专利权人还没有把专利产品投放市场，而侵权人从生产、销售侵权产品中又无利可获时使用。　　以上三种计算方法，就是最高人民法院制定的采取按原告的损失额、被告的盈利额和参照专利权人的技术转让费作当前有关专利侵权纠纷的赔偿金额的计算方法。除以上三种方法外，当事人也可以在公平合理的基础上，商定用其它计算方法计算损失赔偿金额。

四、未签订劳动合同，工龄如何计算？

工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，没有签劳动合同，不能计算工龄；

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄；

本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄；

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”；

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

不签订劳动合同的后果：《劳动合同法》第84条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

五、excel如何计算劳动合同签订年限？

在Excel中计算劳动合同签订的年限可以使用日期函数来实现。以下是一种常见的方法：

1. 创建两个单元格，一个用于输入合同签订日期，另一个用于计算年限。

2. 在第一个单元格中输入合同签订日期，例如"2021/01/01"。

3. 在第二个单元格中使用DATEDIF函数计算年限。DATEDIF函数用于计算两个日期之间的差异，语法如下：

DATEDIF(start_date, end_date, unit)

- start_date: 开始日期，这里是合同签订日期的单元格引用。

- end_date: 结束日期，这里可以是今天的日期，用TODAY()函数表示。

- unit: 单位，用"y"表示年。

在第二个单元格中输入以下公式：

=DATEDIF(A1, TODAY(), "y")

其中，A1是合同签订日期的单元格引用，TODAY()表示今天的日期。

4. 按下回车键，即可计算出合同签订的年限。

请注意，DATEDIF函数在Excel中是一个隐藏函数，但仍然可以正常使用。确保输入公式时使用正确的语法和引用单元格的方式。

六、劳动合同无效的十个例子？

违反法律法规，不缴纳社保，拖欠工资，克扣工资，加班没有加班工资和补贴，不安排节假日休又没有补休，权利与义务不平等，协商好的工资不兑现，不按规定要求配备和发放劳动防护用品，用威胁手段胁迫员工工作行为等等。

七、租赁合同无效，房屋使用费如何计算？

占有利益为无形财产，承租人只能采用折价补偿的方式返还，即支付房屋使用费。《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应法律若干问题的解释》第5条规定：“房屋租赁合同无效，当事人请求参照合同约定的租金标准支付房屋占有使用费的，人民法院一般应予支持。”

因此，租赁合同无效，承租人应支付房屋使用费，房屋使用费可参照无效合同约定的租金标准计算。

八、解除劳动合同工龄如何计算？

解除劳动合同工龄的计算方法因国家或地区的法律法规不同而有所不同，以下是一般情况下的计算方法：

工龄计算一般是按照员工入职日期算起，到劳动关系结束的日期为止的实际工作年限。具体计算方式如下：

工龄=解除劳动合同日期-入职日期（不含入职当天）

在计算工龄的过程中，还需要注意以下几点：

1. 一年内的合计时间若不足一年的折算为0年，一年以上不满一年的为1年；

2. 若是合同期满了未续签或续签属于双方协商终止的，计算工龄时应按合同期满日期为止，而不能算到离职日期；

3. 若是被辞退或公司解散导致的离职，一般按照正常工作年限计算，但是如果辞退与员工的行为有关系，也可能会影响工作年限的计算。

总之，在计算工龄时需要考虑多种因素，具体情况需要依照国家或地区的相关法律法规进行具体计算。

九、劳动合同制职工工龄如何计算？

一、劳动合同怎么算工龄

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

二、合同工是否有工龄工资

关于工龄的规定始见于1953年01月26日开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，即“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。”

总的工龄也叫累计工作年限。而本企业工龄即连续工龄，也叫本企业工作年限，指工人或职员在本企业连续工作的时间。

十、有效功率和无效功率的计算？

风机的轴功率（耗功）=有效功率+损失功率，或风机的效率=有效功率/轴功率，因此有效功率Ne就是风机做功后气体实际得到的能量。

Ne=PQ，P是风机的全压，也就是风机进出口气体的总压升（出口总压-进口总压），其物理含义就是单位时间、单位体积的气体实际得到的能量，因此全压P×流量Q就是风机单位时间输给气体的有效功（有效功率），全压P的单位是Pa（N/m2)，流量的单位是m3/s