培训机构里的兼职老师和全职老师哪个好？

一、培训机构里的兼职老师和全职老师哪个好？

谢请。答主的问题，我个人的意见是:如果你打算一直从事教育培训行业，那么全职老师一定会比兼职老师好。这是因为：

1. 全职老师会相对比较系统的接受机构提供的入职培训和在岗培训，这个有助于自己储备教育培训行业的基本知识；同时全职老师很多时候会需要参与机构的市场营销活动，比如招生、公开课、家长讲座等，这对自己的沟通能力、营销能力都是一种很好的学习和提升的机会。而这样的机会，是不会给到兼职老师的。

2. 兼职老师虽然没有那么多约束，但同时也少了很多自我成长的机会。而且当机构老师一旦满足日常运营需求，兼职老师肯定是呆不久的。这不利于日后自己的职业生涯。

3. 即使你做兼职老师，但依然需要保证你的教学质量，如果因为教学质量而导致学生续报业绩较差，那你也是会被机构辞退的。

4. 从个人方便讲，全职老师的工资福利肯定会好于兼职老师。所以我个人觉得你做全职会比较好。

二、培训机构的全职老师课时费怎么算？

薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+其他补贴

但是基本普通辅导机构，通俗一点说一般都是底薪+课时费+带生数人头费，

比较正规的大机构还有教师年限补贴（这个是以教师证上的发证日期开始计算，没有教师证的应该没有啦）

最主要的，也是决定你薪资高低的就是课时费，上课课时越多，课时费越高；同时所带学生再次续费的话，续费单价会更高。

课时费单位标准，年级越高课时单位标准价金额越高，每小时都在100以内吧，高中年级可能有机构会更高一些；根据老师每月总课时量分几个档次，总课量高的在高档单位标准费也会高

另外所带生退费老师根据责任划分会有相应比例的罚款。

基本了解的是这样薪资构成

三、培训机构老师何去何从？

国家决定取消教培行业。大量的教培老师肯定都遇到这个问题。可以应聘民营学校，应聘公立学校。现在国家提倡学生考各类技术学院。教培机构老师也可以应聘到技术学院。如果是讲语文的老师，也可以应聘报社记者电视台的编辑。到广告活动公司可以做策划。应聘到保险公司。

四、培训机构的“老师”是老师吗？

不是传统意义上的老师，但能够教会我们学到知识，也能勉强算作老师。

五、培训机构快速招聘老师？

需要教室资格证

1）批量招聘

多渠道发布招聘信息，智联、无忧、boss、拉勾能上的都上；

集中式面试，一批求职者统一时段面试，提高面试效率。

2）批量培训

培训流程化：讲培训内容分类、按时段安排好，每一个流程进行考核检验，提高培训效果；

课件迭代更新：根据培训效果，不过优化培训课件，快速更新迭代，提高培训效果。

六、培训机构如何管理老师？

培训激活勾对老师的管理主要是提高师资力量水平和师资教学水平。

七、培训机构陪练老师待遇？

如果是培训机构里面一个乐器陪练老师，一个小时大约能赚到50块钱左右。

八、美术培训机构怎么面试老师？

美术培训机构面试老师首先需要教师资格证。

现在因为国家政策的原因，对中小学的培训机构打击的比较严重。但是美术培训班不受影响。相对来说只要有美术教师资格证有相关经验，面试更有优势一些。会要求试讲。一般分初试和复试，复试严格一些。

九、培训机构老师介绍话术？

培训机构老师首先要对自己的课程十分了解，最忌讳的就是过度热情的“软磨硬泡”式的介绍课程，对于孩子家长的称呼也不要叫哥或姐，要换成**妈妈或**爸爸，这样称呼会觉得亲切中少了点社会气，更适合学习的氛围。对于成年人的课程培训，也是一样，最忌讳的就是过于热情的对待学员

例:

1、给家长 一个参加体验课的理由。

**妈妈，您好，下个月是我们学校的校庆活动，这次准备了非常丰盛的礼品和史无前例的优惠活动。

2、全面展示机构教学优势

我们的老师都是师范类重点高校毕业的，100%本科及以上学历，都具有三年以上的一线教学经历。还设有班级群，随时随地沟通学习。

3、营造名额有限的紧迫感

4、突出好门槛，激发优越心理

十、培训机构语文老师怎样上课？

我个人认为培训机构语文老师遵循语文教学规律和培训人员已有水平的最近发展区来上课。