酒吧上班不买社保合法吗？

一、酒吧上班不买社保合法吗？

只要存在劳动关系，不论那种形式，用人单位都必须为劳动者购买社保。按照劳动法规定，用人单位不为劳动者购买社保是违法行为，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位进行相应赔偿。

如果用人单位拒不赔偿，可以先到人力资源社会保障中心进行投诉，要求用人单位改正违法行为。也可以到人民法院进行起诉，维护自身合法权益。

二、物流公司不买社保合法吗？

不合法，国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。

后期申诉成功企业补缴还是会影响到你的一部分权益，在这期间为了能够享有基本社保权益，可以选择代缴机构比如亲亲小保代缴职工社保，后期企业补偿个人缴纳的企业部分即可。

三、不买社保需要签劳动合同吗？

买不买社保都需要签订劳动合同。员工入职一个月内需与企业签订劳动合同,且按规定企业及劳动者要履行缴纳社会保险,这是企业和员工应尽的社会责任和义务。

如果员工不购买社保，企业经营劝导执意不购买的，可以与其解除劳动关系。

企业没有给员工缴纳社会保险的，员工可以向当地劳动部门进行反映，由劳动部门出面责令其购买。

四、农民工不买社保合法吗？

       任何企业单位，不给自己的，员工交纳，社保的行为，他都是违反，劳动合同法，的行为，属于违法行为。

       而且，在交纳社保的，过程中，劳动合同法中，也没有，明确的规定，作为农民工，来讲不需要购买社保，这样的一个约束。

       所以说无论是，农民工也好，还是城市户口，打工者也好，都应该，依法为其缴纳，相应的社保。

五、劳务派遣工不买社保合法吗？

劳务公司不办社保是违法的。用工单位没义务给你办。劳务派遣工是与派遣公司建立的劳动关系，社保关系应由公司办理。

用工单位已将所有费用（工资社保费和管理费用等）付给了劳务派遣公司，不办是派遣公司的责任。

如要举报找当地劳动监察部门，也可找当地人力资源和社保保障局（劳动监察是其下属部门），他们会告诉你具体该如何办。

六、劳动合同签了自愿不交社保会怎样？

会追究用人单位的责任。用人单位与劳动者签订了劳动合同的，用人单位必须给所使用职工按规定交纳社会养老保险，不管是职工自愿还是单位同意的，如果不按规定交纳，都是一种违法行为，劳动监察机关都会依法追究用人单位的法律责任。

七、签了劳动合同不交社保有啥后果？

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：

1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金；

2、赔偿劳动者社会保险待遇损失；

3、被行政机关处罚。

八、签了劳动合同未购买社保怎么赔偿？

那要看你还想不想干下去。

如果单位从来没有给你购买过社保，你不想在单位干下去了，可以直接去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照在单位的实际工作年限计算，工作每满一年补偿一个月工资。

九、签了劳务合同自愿放弃社保合法吗？

这是不合法的，用人单位只要招聘员工进去他们公司，无条件的要根据劳动法给员工购买社保，不能够说为了逃避责任节省开支而不给员工去购买，假如员工在他们公司出了问题的话，这个公司就会很麻烦了，会受到执法部门的惩罚。所以作为员工也不要去签所谓这种合同。

十、二建证注册不买社保合法吗？

不合法

不同的省份规定不一样，二建注册时有些省份是规定一定要让申报单位提供建造师的社保证明，而有的省份却没有明文规定，则不需要提供社保证明。二建申请注册需要提供申请表、资格证书、学历证书、身份证明、劳务合同、企业资质证书等。