公司有权将员工转给关联的公司吗？

一、公司有权将员工转给关联的公司吗？

没有权利，公司对本公司的员工，要求员工到公司关联的公司上班，如果员工本人不愿意去就职，公司没有得到员工同意的话，公司是没有权利把这个员工直接转给关联公司的，员工如果同意的话，是可以让员工去关联公司上班的，不同意就不能

二、分公司将土地转给总公司属于转让还是变更？

分公司将土地转给总公司属于变更。

分公司没有法人资格，也没有股权分配，也没有公司章程，所以是不可以转让的。《公司法》第36条规定：股东依法转让出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。根据最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第54条对被执行人在有限责任公司中被冻结的投资权益或股权，人民法院可以依照《中华人民共和国公司法》第35条、第36条的规定，征得全体股东过半数的同意后，予以拍卖、变卖或以其他方式转让。不同意转让的股东，应当购买该转让的投资权益或股权，不购买的，视为同意转让，不影响执行。

三、用人单位将劳动合同满转给第三方合法？

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同

由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派遣单位管人不用人，用工单位用人不管人的用工模式。劳务派遣中存在三方，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。只有用工具备临时性、辅助性或替代性其中的一性，才可适用劳务派遣用工形式，否则是违法的。

四、千牛怎样将一个买家转给另外一个客？

点击查看消息记录（Ctrl+h)，然后右下角有一个漫游设置，只要设置他的聊天记录漫游，反复点击查看消息记录就可以刷新他们的聊天记录，每次他们聊天之后，你就刷新一次，就可以查看了！

五、将公司账户的钱转给法人私人账户该怎么处理？

可以，以借支备用”的名义，将款项转到职工（含法人代表）的私人银行账户。公司账户转到法人个人账户上必备条件：小额；次数不要多；备注可以是：备用金、工资、福利等。

公司账户可以对私人账户转账，但是仅限个人报销、工资发放、股东或员工借款。

前者需要与银行开通功能，个人借款有的银行不开通大额转账，而且借款需要正式借款合同。具体咨询开户行。

最好是不要直接打个人卡，实在要用钱，可以分多次开现金支票，那样风险就小很多，可操控性就强。扩展资料：

第二十五条银行为存款人开立一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户的，应自开户之日起3个工作日内书面通知基本存款账户开户银行。

第二十六条存款人申请开立单位银行结算账户时，可由法定代表人或单位负责人直接办理，也可授权他人办理。

由法定代表人或单位负责人直接办理的，除出具相应的证明文件外，还应出具法定代表人或单位负责人的身份证件；授权他人办理的，除出具相应的证明文件外，还应出具其法定代表人或单位负责人的授权书及其身份证件，以及被授权人的身份证件。

六、保险公司将保险擅自转给他人违法吗？

保险公司将客户的保险上次转给他人是属于违法的。银保监会有规定，未经投保人的允许，保险公司作为保险人是无法将保险上市转让给他人的。

作为客户，一旦发现保险公司有转让保险的行为，应第一时间收集证据，打电话给银保监会投诉，具体的处理结果以银保监会为准。

七、公司是怎么将工程款转给包工头的？

公司是可以将工程款转给包工头的公户，也可以转给包工头的个人账户，如果包工头是一个有功夫的话，那么就可以把它转入到里边儿去，如果你是和个人签订的工程款的话，那么这时候你可以从公户转到私人账户的，这主要是根据实际情况而定的。

八、子公司将部分土地及房产转给母公司，问，要交哪些税）？

根据文件政策同一投资主体内部所属企业之间土地、房屋权属的划转，包括母公司与其全资子公司之间，同一公司所属全资子公司之间，同一自然人与其设立的个人独资企业、一人有限公司之间土地、房屋权属的划转，免征契税。

九、将公司转给其他人,别人付的钱计入哪个科目？

公司转让，交易是在新老股东之间进行，公司只是被转让的对象。

转让价款由新股东付给老股东，而不是付给公司。而且这个转让不影响公司的注册资本和实收资本 公司只要根据股东会决议和股权转让协议等资料反映股东的变更就可以了。借：实收资本－原股东 贷：实收资本－新股东 假如，新股东将股权转让价款交给了公司，公司也就是代收。收到新股东交款： 借：银行存款 贷：其他应付款－原股东 老股东提走转让款： 借：其他应付款－原股东 贷：银行存款 同时，反映股东变更 借：实收资本－原股东 贷：实收资本－新股东 切不可根据转让款增减实收资本。

十、公司将员工转给另一家公司算主动辞退员工吗?

看公司是否和转过去的公司存在股权关系。如果公司和另一家公司是分公司或者同一家公司的情况下，这不算是辞退。只能是合理安排员工的工作而已。且工龄是保持不变的。

如果公司和另一家公司没有任何关系，且转过去以后工龄是重新开始计算的，那就是变相辞退员工