发票上应该盖什么章？ 保险批单上应该盖什么章？

一、发票上应该盖什么章？

发票联和抵扣联要盖章，加盖发票专用章。 发票联和抵扣联加盖单位发票专用章，不得加盖其他财务印章。根据不同版本的专用发票,财务专用章或发票专用章分别加盖在专用发票的左下角或右下角，覆盖“开票单位”一栏。发票专用章使用红色印泥。 增值税专用发票是由国家税务总局监制设计印制的，只限于增值税一般纳税人领购使用的，既作为纳税人反映经济活动中的重要会计凭证又是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明；是增值税计算和管理中重要的决定性的合法的专用发票。

二、保险批单上应该盖什么章？

没有盖章是不能生效的，必须盖章签字 保险产品的购买或变更必须是投保人本人的亲笔签名才是合法的，如是他人代笔或冒签，则此合同无效，但是如果真是出什么问题，您要有证据才可以，虽说现在法院大多是站在投保人的利益着想，但是证据还是最重要的，因为除了你签字，还有个电话回访，这个是会录音的，请注意。

保全人签字是保险公司内部的规定，内勤的签字也是如此。是为了公司内部的一些管理，证明这个件子是谁负责，如果出现差错会由此人负责。

法律首先面对的是保险公司的责任，然后保险公司才会找到相应人的责任。所以他们的签字也是有法律效益的。

三、入院证上应该盖啥章？

一般入院证不需要盖章。需要本院医生收入院的签字。

当病人来到医院看病时，要持有门诊病历卡（卡上要填写自己的名字、性别、年龄、家庭地址、是否结婚）去门诊医生哪里看病，门诊医生会详细问清你的症状，给你仔细地体检，再做需要做的辅助检查，而后诊断出疾病，看是否需要住院，如果需要住院，门诊医生就会签下：收入院（具体到什么科），最后签下医生的大名。

四、劳动合同应该盖公章还是合同专用章？

应当盖单位公章。劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的是用工性质的合同，不是经营或者其它性质的合同。合同应当盖公章，而不是合同专用章。

五、停车票上应该盖物业章还是发票章？

应该盖有税号的发票专用章，停车费发票上盖的章，发票属于经济往来的证明票据，按规定应加盖有效印章，而证明经济往来的，就是财务章。由于自2011年国家强调了发票专用章的用处，因此加盖发票专用章是正确的。（财务专用章也可以），停车发票管理不是太严格，收到的款项可能不能如数上交，因此，会计部门不给加盖财务印章也是实际情况。问题的终结在于，加盖了物业章的停车发票没人说不能报销，这就起到了迁就的作用。

六、劳动合同上单位盖什么章？

劳动合同上要求加盖的都是企业的公章，这个公章必须是企业唯一的经过公安部门制作备案的公章，不能是财务章，不能是部门章，不能是合同章，否则就是不规范的。劳动合同的双方是企业和员工，企业要在劳动合同上盖章，员工要在劳动合同上签字，这样才是完善的形式要件。

盖章后具有效力：

劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章，你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者，则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。

签订合同应当合法：

依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致采用书面形式等。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

七、解除劳动合同协议盖什么章？

　　公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。　　一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　

八、劳动合同应该几份？由谁保管？必须盖红章吗？

合同必须盖公司的公章，代表用人单位的意思，用人单位同意履行劳动合同约定的权利义务，这是劳动合同成立生效的必要程序。

如果是复印件，章也是复印的，如果劳动局已经备案正本，那是可以用复印件交给劳动者的。复印件不是有没有效力的问题，主要是在诉讼当中，如果没有递交合同原件的话，用人单位不予承认复印件，你就处于不利的地位。所以如果你想真正保护你的合法权益，你必须向用 人单位取回盖红章的劳动合同正本。

《劳动合同法》 第十六条规定： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

九、劳动合同几份章怎么盖？

合同骑缝章的盖法：公章要均匀盖压在两页可折叠纸的中缝上，一半留作存根，另一半持作凭证，验证时，两半相对，公章应完整、合一。《合同法》第九条 订立合同的能力当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

当事人依法可以委托代理人订立合同。

第十条 合同的形式当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

十、收货单应该盖什么章？

产品送货单，正规盖业务章或公章。通常小企业盖公章，大企业盖业务章，对长期业务存在业务往来的企业，企业间往来的送货单上注明了单位及相关信息，发货单有相关人员签字可以不用盖章。

公司公章和业务章的区别：

1.公司公章、业务章都有法律效力。

2.公司公章指行政章用于内部管理以及与外部往来的证明；

3.业务章用于公司名义签订的补充协议、收件收据、证明或其他材料。