深圳劳动法怎么赔偿被炒员工的？

一、深圳劳动法怎么赔偿被炒员工的？

　若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。　　若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。　　若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。　　公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。　　同时你可以要求公司结清全部工资　　若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。　　若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。

二、公司土地被政府征收，老板解除劳动合同员工能有2N陪偿不？

可以获得经济补偿，没有。老板解除劳动合同的，员工可以申公司被动迁的，如果公司和员工解除劳动合同，员工可以获得经济补偿。但员工没有拆迁补偿。

【无过失性辞退】，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

三、我在深圳一家工厂工作了7年如果被公司炒掉了会有什么补偿？

如果已经被解除，无原因的话，那么你可以以他们违约解除，要求两倍的经济补偿金。经济补偿金为，满一年为1个月的工资，不满半年支付半个月，满半年不满一年的支付1个月。

也就是说你如果是6年半以上，不满7年，可以得到14个月的工资；如果你是7年以上，不满7年半，则是15个月工资；如果你是7年半以上，不满8年，则是16个月工资。当然，如果是协商的话，他们一般会按减半与你谈。还有如果是协商的话，记得在上述减半后再加一个月提前通知的。