社工辞职要交违约金吗？

一、社工辞职要交违约金吗？

辞职一般不需要支付违约金。规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

二、劳务派遣辞职要交违约金吗？

需要交违约金。1、根据我国《劳动合同法》的相关规定，规定因用人单位原因决定解除劳动合同的，应当在一个月内支付经劳动者同意的经济补偿。而劳务派遣辞职属于劳动合同解除，同样需要支付违约金。2、同时，根据《劳动合同法》的规定，派遣单位应当向受派遣劳动者支付劳动报酬，而劳务派遣辞职往往会给双方带来损失，因此需要交违约金以减轻这种损失。3、在具体操作中，违约金的数额及具体支付方式和时间应当在签订劳务派遣合同时明确定义，遵守合同规定。

三、铁路辞职要交违约金么？

不需要。

正式员工辞职，需提前30天提交书面报告，一般不需要缴纳违约金，即使给公司造成损失的，也不需要劳动者赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

四、试用期辞职要交违约金吗？

试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：

1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》，提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求你承担。

一般建议，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。

用人单位不支付你工资或者不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二） 未及时足额支付劳动报酬的；

（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

五、河南特岗辞职要交违约金吗？

河南特岗辞职要交违约金。河南特岗计划属于一项为期两年的服务计划，特岗教师在享受到政策补贴和待遇的同时，也承担了一定的义务。因此，如果在服务期内未能按照工作协议履行服务期限并要求离职，需要交纳违约金，该违约金的标准为每月工资的3倍。河南特岗计划是为了解决该省乡村学校教师缺乏的问题而实施的，旨在吸引更多的优秀大学毕业生到乡村地区工作，提高农村教育水平。但是对于特岗教师而言，如果不能按照计划履行工作期限，不仅会损害所服务学校的利益，也会对原本计划的人数和服务质量造成影响，因此需要交纳违约金以维护计划的正常实施。

六、护士辞职为什么要交违约金？

辞职之所以要交违约金，一是在入职签订劳动合同的时候约定了最低服务年限，年限不满要提出离职的那就需要支付违约金。

二是护士参加了医院的规培，费用是医院承担的，要辞职就需要按照协议支付培训的费用，所以会有违约金。

七、股东交社保要签劳动合同吗？

需要与公司签订劳动合同，否则无法缴纳。

八、医院签合同后辞职要交违约金吗？

医院签合同后辞职是否要交违约金要看合同的约定。如果合同里有明确的关于辞职后交违约金的条款就要交。这和明星和影视公司解约一个道理。因为医院在你身上投入了一定的资源，所以合同中才会有这样的约定。这种约定也是具有合理性的。

九、在编试用期辞职要交违约金吗？

编制的试用期与劳动关系中的试用期解除条件是一样的，在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。

　　试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。

十、辞职了还用签劳动合同吗？

不用了，为什么呢？

        因为，签订劳动合同的目的，是证明你跟用人单位存在劳动关系，同时也是劳动者跟用人单位之间，彼此该尽哪些义务和责任的一种书面依据和协议。

        合同存续期间，甲乙双方无论哪一方违背合同贵定，都受到法律保护。

         所以，你辞职了就不用再签劳动合同了，只是辞职之以前递交辞职书就行。