京东别人给我买的东西没物流？

一、京东别人给我买的东西没物流？

你可以让他把物流单号给你你查一下就好

二、为什么老公给我买的高铁票没发信息给我？

那是因为联系人留的不是你的电话号码。

三、买衣服没货给我调货怎么办？

等快递就好了。

买衣服会遇到这样的情况，没有合适的码需要调货，这是正常现象，不需要担心对方不给货。可以和店家提前沟通好，本地区调货不需要太久等一下就好，如果外省调货，和店里协调，交钱后拿走票据，让他们把掉的货品直接快递到你家里。至于快递费用谁来承担，双方沟通好。

这样也避免了你二次在跑回去提货。

四、没签劳动合同也没买社保怎么赔偿？

公司没有签劳动合同也没有购买社保，若劳动者因此提出解除劳动合同的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1. 无合同需要给双倍的工资补偿。

2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;

3 .劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。

如果企业不签订合同，首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话，自下月起每月支付双倍工资。

双倍工资并不是持续很长时间的，只持续11个月。用人单位跟职工建立劳动关系后，一年内没有签订劳动合同，就视同签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，一般是指用人单位不能以合同到期为由解除劳动者。如果劳动者表现合格，没有任何、违规违法问题，用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。所以保障是非常强大的。

用人单位没有给职工交纳社保的，职工可以提出解除劳动合同，应该提前30天。主动解除劳动合同，职工还可以索要经济补偿金。经济补偿金一般是按照一年一个月的标准进行发放。

另外欠缴的社会保险费有劳动监察部门督促其交纳。用人单位在缴纳社会保险费时，还要承担每日万分之五的滞纳金。

所以不按时签订劳动合同，交纳社保的惩罚是非常严重的。但是职工一定要主动去出击维权。劳动部门毕竟有监察不到的地方，只要职工提供线索，劳动部门会维护职工的权益的。

法律依据

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

五、没买社保签的补偿协议有效吗？

这个要看是一开始之间有协议还是发生纠纷以后产生的私了。如果公司与个人之间在一开始招工的时候就私自签订协议，不购买社保，这是违法的。

如果是产生纠纷以后私下达成协议不购买社保的协议。那么在双方之间在经济补偿上可以达成协议。但不免除有关机关对公司进行处罚

六、工作十五年没买社保但每月给我500元交社保合法吗？

社保是保障员工的基本利益，包括基本养老保险和基本医疗保险等等，而且是强制性的，你们公司补交给你其实是不合法的，主要看你怎么看待了

七、我辞职了，可是社保卡一直没发给我，社保卡还能发给我吗？

既然你离职了，社保卡就必须还给你本人，因为那是属于你自己的财产，应当在你离职以后到社保中心开《社保缴费清单》的时候就给你，如果到现在还没有给你，应当找单位索取

八、没劳动合同没社保劳动仲裁能赢吗？

没有劳动合同，也没有给员工缴纳社会保险申请劳动仲裁是有可能的。企业用公式没有给劳动者签劳动合同和缴纳社会保险，这都属于严重的违法行为，没签劳动合同要向员工支付两倍的经济赔偿金，没缴纳社会保险也要向员工提供相应的赔偿。

企业这种违法行为申请劳动仲裁是很大可能会赢的。

九、公司签劳动合同没明确工时制？

按照劳动法第44条的规定，支付加班费的具体标准，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间，平时加班支付不低于工资资的150%的工资报酬，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的双休日加班支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬

十、公司给我买社保买不进去？

公司社保缴不了，是因为他需要到税务部门转换缴费主体。个人缴纳的社保也就是灵活就业人员社保，他在缴费的时候是按照灵活就业人员账户缴纳的，这个时候如果你上班了，公司给你缴纳社保，他是无法进入你的个人账户缴纳的，必须要到社保部门变更缴纳账户才可以缴纳职工社保。