银行口头承诺有效吗？ 仅签保证承诺有效吗？

一、银行口头承诺有效吗？

口头承诺不应有法律效力，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。

只要承诺代表真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力。

二、仅签保证承诺有效吗？

承诺书自愿签订的均是有效的.具有法律效力必须满足三个条件：

1、承诺书是一方真实的意思表示

2、承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定

3、承诺书的内容没有违反公序良俗原则。

承诺书，是受要约人完全同意要约的书面形式的意思表示，即受约人同意接受要约的全部条件而与要约人成立合同。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。承诺书的法律效力在于，承诺书一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝。

承诺书从法律讲是民事主体意思表示一致的结果，只要约定内容不违法，约定事项责任义务清楚即具有法律效力。最高人民法院有关案例表明，只在承诺人出具承诺书，相对方即使没有回复，也具有法律效力。因此，在你逾期时，相关承诺人会承担相应义务，当然这些义务可称之为合同义务，不履行将承担相应法律后果，如要求履行或承担赔偿责任等。

三、商业承诺书有效吗？

商业承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：

1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。

四、退休承诺书有效吗？

退休承诺书是退休退休人员必备资料，必须本人书写并签字，既然有本人签字肯定有效！

五、劳动承诺书有效吗？

有效

承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式，承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。3、没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。

六、保险承诺固定收益有效吗？

写在保险合同的固定收益都是有效的，保险条款是保险公司制定并提交银保监会备案审核，受法律保护的。如果是业务员口头承诺的，那就没准了。现在银保监会要求一年期以上的保险都要双录，给客户展示条款并朗读，客户确认签字，减少了业务员误导。购买保险一定要认真阅读条款，了解收益和需要注意的地方。再熟悉的业务员一定要看条款，那里面才是真正给你的利益。

七、电站股权证有效吗？

正当的电站股权证肯定有效，物权法规定国家保护私人合法的财产，只要是合法的电站股权证就应该有效。

八、股权转让写欠条有效吗？

股权转让是很严肃的问题是要走正规程序的，只打个欠条就算转让是不负法律责任的是无效的。

九、中国加入wto承诺需要兑现吗？

中国加入WTO时的承诺也是需要兑现的，任何国家加入WTO都需要遵循协议义务也同时享受WTO组织的权利。

十、员工承诺书算劳动合同吗？

员工承诺书一般不算劳动合同。根据中国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致后共同订立，并对劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等内容作出明确约定。

入职承诺书通常是由劳动者单方面出具的，内容主要涉及劳动者同意遵守单位规章制度、保守商业秘密、按期报到上班等义务性承诺，而不是双方就上述劳动合同必备条款达成的一致协议。因此，如果承诺书中不包含法律规定的劳动合同必备条款，则不能视为劳动合同。

不过，若员工承诺书的内容包含了劳动合同期限、工资报酬等关键要素，并且符合劳动合同的要求，那么它在法律上可能被视为具有劳动合同的效力。但在实践中，为了避免法律风险，建议企业和员工签订正式的书面劳动合同以保障双方权益。