主体非转营怎么办理？ 劳动合同主体全称？

一、主体非转营怎么办理？

办理非营运车转营运车《道路运输的证》的相关事项：1．须备资料：（1） 与申请人相符的《机动车行驶证》复印件（正、副证双面），并交验原件。

（2） 申请车辆的近期（半年内）综合性能检测报告书（车辆技术等级须达到二级以上）复印件，并交验原件。

（3）填写完整并加盖公章的《广东省汽车货运营运证申请表》（一式二份）。 （4）申请人有效的《道路运输经营许可证》副本复印件（无《道路运输经营许可证》的，按开业程序办理）。

2．办理程序：（1） 业务员持上述资料到2楼货运业务窗口办理。（2） 业务员接通知后，凭受理回执到2楼收费窗依章缴纳运管费，领取《缴讫证》及《专业票据》。（3） 业务员凭受理回执、《缴讫证》、《专业票据》到货运业务窗口领取《道路运输证》及营运标志牌。3．时限收齐资料后，3个工作日内办结。

二、劳动合同主体全称？

什么是劳动合同主体

根据《劳动法》的相关规定，劳动合同的签订主体是劳动者与用人单位：

(1)劳动者，应是年满十六周岁的公民。某些特殊行业(如文艺、体育和特种工艺单位)可以根据需要招收未满十六周岁的人员，但需经劳动人事部门审批。

(2)用人单位，必须是依法设立的企业事业组织、国家机关、社会团体或者个体经济组织。

另外，原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六条至第十五条对如下劳动合同的签订主体作了特别规定：

(1)富余人员、放长假的职工。

(2)非在岗但仍保持劳动关系的人员。

(3)请长病假的人员。

(4)停薪留职人员。

(5)党群专职人员。

(6)经理等高级管理人员。

(7)勤工助学的在校生。

(8)用人单位分立或合并的处理。

(9)派出到合资、参股单位的职工。

(10)租赁经营、承包经营的企业职工。

三、劳动合同主体由母公司变为子公司并重新签订劳动合同怎么处理？

企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：

1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。

2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条　劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条　除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。

参考资料来源：

四、公司合并主体不注销劳动合同可以变更吗？

公司合并主体不注销劳动合同可以变更也可以不变更。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

五、公司自行更换主体怎么办？

可以再次变更合同或重新订立合同。合同变更实际是合同权利义务的转让。合同主体变更应注意，合同转让的两种形式，一.是债权转让。二.债务承担。

债权转让:原债权人将债权转让给新债权人。新债权人代替原债权人。

《民法典》第五百四十七条，债权人转让时从权利一并变动。债权人转让债权，受让人取得与债权有关的从权利，但该权利专属债权人自身的除外。

受让人取得从权利不该从权利未办理完转移登记手续或未转移占有而受影响。

《民法典》第五百四十六条，债权人应通知债务人，未通知的，该转让无效。

债权转让的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。

债务承担:新债务人代替原债务人负担债务。

《民法典》第五百五十一条 债务人将债务的全部或部分转移给第三人的，应经债权人同意。

《民法典》第五百四十五条，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利义务一并转让。

六、主体工程和非主体工程的区别？

有区别。主体工程在建筑物中起主导作用，如房屋的主体就是从基础到房顶的全部砌筑、水电站的大坝、公路的基础到路面铺装等等。

非主体是指主体以外的附属建筑、附属设施等等，如房屋的装饰装修、给排水、弱电强电安装等，公路建设的排水系统、边坡支护、护栏安装等等。

七、非主体工程包括哪些？

主体工程和非主体工程是针对建筑物整体来说的，内装和幕墙均属于专业工程，如果总承包合同约定专业工程可以分包的话，总承包人将内装和/或幕墙分包给其他人是合法的。

在一个建设项目中，安装主要生产设备、生产主要产品、决定生产能力、发挥主要经济效益的单项工程。

如工厂建筑群中的生产车间、动力车间和仓库、烟囱等建筑物，生产车间属于主体工程；非生产性建设如住宅小区，其中住宅属于主体工程，道路、绿化等属于非主体的配套工程。在安排投资时，必须首先保证主体工程的需要。

八、公司主体代码？

企业主体身份代码是统一的社会信用代码。

法人和其他组织统一社会信用代码相当于一个全国统一的身份证号。

标准规定统一社会信用代码用18位阿拉伯数字或大写英文字母表示，分别是1位登记管理部门代码、1位机构类别代码、6位登记管理机关行政区划码、9位主体标识码、1位校验码。

由登记管理部门代码、机构类别代码、登记管理机关行政区划码、主体标识码（组织机构代码）和校验码五个部分组成，并对涉及到的组织机构、法人、其他组织、组织机构代码、统一社会信用代码等相关概念作出了规定。

九、oppo公司主体？

OPPO的总公司是广东欧珀移动通信有限公司。

位于广东省东莞市长安镇乌沙海滨路18号。公司于2003年成立，OPPO为广东欧珀移动通信有限公司的商标，

OPPO是一家全球注册，集科研、制造和营销于一体的大型高科技企业。产品远销美国、俄罗斯、欧洲、日本、韩国、东南亚等市场，OPPO致力于打造高品质时尚数码行业的国际一流品牌。OPPO公司先后成功推出MP3、MP4、蓝光DVD、手机等产品，现正致力于智能手机、3G手机、平板电脑的研发。

十、劳动合同主体变更工龄怎么算？

合同主体变更并不影响合同的有效性，安心地认真履行下去就好了。至于说工龄怎么算？

只要合同的用工单位方在继续为你缴纳社保，没有停顿和中断，那么，工龄还会连续下去。除非社保费缴纳中断，工龄计算就会受影响。