国企与国企之间可以调动吗？

一、国企与国企之间可以调动吗？

不同国企之间可以调动,国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,同时具有商业类和公益类的特点,有调和国民经济各个方面发展的作用。国企的特征是:1、从事生产经营活动;2、多数人组成的组织体;3、依法设立,法律确认其权利义务.调动和辞职的区别是1.调动手续漫，程序多，辞职较快，。三金可以随着调动转移，辞职需要到新单位重新办理

二、国企之间调动的文件规定？

接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。

1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。

2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。

3、你到调出单位报到。

4、如果单位双方都同意，而且你在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以

三、不同国企之间还能调动吗？

完全可以调动，辞职和调动的区别，：1、调动手续慢些，程序多，辞职就快许多、2、调动三金可以随着转移，辞职就不行，需要到新单位后重新办理。

所以，你最好征求你新单位的意见，是要求你调动还是要求你辞职，我个人建议，如果可能还是尽量办理调动。

祝顺！

四、市属国企之间可以调动吗？

几乎不可以调动。

说国企之间的员工很难直接进行调动，因为很多国企之间都是独立自成体系的，相互之间并没有过多的关联，所以员工直接调动本身不是很现实。

而且国企上级主管部门一般是各地国资机构，但是国资机构对于国企没有直接管理责任，因为它只是代表行政单位对国企进行监管。

五、跨省国企之间调动，要怎么办理？

接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。

1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。

2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。

3、你到调出单位报到。

4、如果单位双方都同意，而且你在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以。

六、跨省国企之间调动要怎么办理？

接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。

1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。

2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。

3、你到调出单位报到。

4、如果单位双方都同意，而且你在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以。

七、国企分公司之间可以互相调动吗？

国企分公司之间在人员或资源调动上通常需要遵循一定程序和规定。一般情况下，国企分公司之间可以互相调动人员或资源，但需要经过相关部门的批准和协调。具体的调动流程和程序一般由国企总部或上级管理部门规定，需要遵循相关规定和程序进行调动。在调动过程中，需要考虑各方面的利益和影响，确保调动符合国企整体利益和发展规划。

八、国企之间调动商调函发到哪个部门？

肯定是发到人事部呀。国企之间调动，前提是你要有正式编制。可以通过人事主管部门办手续。

手续一般是人事部门管，不需要自己去办的。程序如下：接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。 3、你到调出单位报到。4、如果单位双方都同意，而且你在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以。

九、国企单位之间工作调动需办什么手续?能否调动？

由省公安厅发的调动通知到你们县级公安机关人事部门后，由收到通知的人事部门协助你办理相关手续：出具公务员工资表、行政介绍信、组织介绍信和人事档案。职级按相应非领导职务职级保留（副主任科员）。

十、国企之间的员工可以调动工作吗？

答，国企之间员工可以调动工作。只要对方接收，自己单位同意放人，这样就可以调入对方的单位。至于为什么要调动，原因是多方面的，有的是为了上班离家近，有的是为了换一个环境，还有的是自己单位不缺人才，而对方单位缺这样的人才等等，不一而足。