火花为什么只有对方有？

一、火花为什么只有对方有？

1 火花只有对方有2 这是因为火花是由两个物体之间的摩擦产生的，当两个物体表面粗糙度不同且存在相对滑动时，就会产生摩擦，从而产生火花。因此，只有对方具有表面粗糙度和相对滑动，才能产生火花。3 如果要让自己也产生火花，可以通过增加自己表面的粗糙度或者与其他物体产生相对滑动来实现。例如，在寒冷的天气中，通过磨擦两个干燥的木棒，就可以产生火花。

二、没劳动合同，有工伤赔偿协议书，能做工伤认定吗？

没有劳动合同，根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。

在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

三、豆之花只有亳州有吗？

豆之花是一道有着悠久历史的亳州市传统名菜，因其独特的风味和独特的制作工艺，在当地享有盛名。因此，从传统的角度来看，豆之花确实只有亳州市有。然而，现代人的生活发展和互联网的普及，豆之花也开始在其他地区被认知和传播。因此，如果您在外地想要品尝豆之花，可以通过各种渠道进行了解，甚至通过某些电商平台购买到豆之花并自行制作。

四、对方全责只有交强险不够对方不理我对方有什么损失？

车被撞,对方全责,但对方只有交强险,你的损失能得到合理的赔偿,因为对方购买的交强险是专门用来赔付你的车辆损失。

一般情况下来说,如果只是小型车祸事故,那么即使是对方全责对方,有一部分交强险也能够承担你车辆的经济损失,基本上对于你维修车辆来说没有太大的负担。

五、劳动合同只有最后一页有签名有效？

有效。

劳动合同本身就是只有最后一页才是劳动者的签名，合同其他地方内容可以企业方先填好的，不一定需要劳动者自己填。

劳动者只要在最后一页签署的地方，签名日期即可，但劳动合同一定需要企业盖章后才能生效，劳动者与企业双方各执一份。

六、劳动合同只有一方有留底么？

劳动合同自己要留一份

劳动合同法第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位在与被招收的职工订立劳动合同时，应注意以下问题：

1、当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件;

2、订立劳动合同既要符合国家法、法规和政策的规定，又要结合实际;

3、劳动合同的内容要简繁得当，对国家法律、法规规定详细的内容，可以从简，对于国家法律、法规，没有具体规定的，应当尽量作出详细具体的规定;

4、劳动合同中的用语要力求准确、明白，避免使用容易产生误解或歧义的词语;

5、双方当事人的责任规定要明确，责任不仅是劳动合同的核心，也是处理劳动争议的依据之一;

6、劳动合同订立的日期和生效的日期要明确。

针对以上问题的说明，我们可以认识到签订劳动合同应当进行保留，让实际工作与合同进行奖励待遇的比较，让自己的利益得到真正的实行。另外劳动合同的保存进一步保障自己权利义务的实施，从而能够完美的完成自己的工作任务。劳动合同相当于一个人的工作证明，在必要时可以争取自己的合法利益。

七、临时劳动合同出工伤有停工留薪期吗？

没有所谓的临时劳动合同工。不管劳动者是什么合同性质，在用人单位因工作原因受到事故伤害，被认定为工伤以后，所有的工伤待遇都没有任何区别。

劳动者的停工留薪工资，按劳动者实际减少的收入和医疗机构开具的休息时间证明来计算。

八、我有十级工伤单位可以单方解除劳动合同吗？

工伤期间单位不可以解除劳动合同，在工伤伤愈以后还不能从事先前的工作，或者调换岗位后还是不能从事工作的话，10级伤残应该可以继续工作的，单位解除劳动合同的行为是违反《劳动合同法》的行为。

如果单位解除劳动合同，必须承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。可以向当地劳动监察大队投诉，或者到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，给经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

九、沙漠之花沙棘汁只有内蒙有吗？

沙漠之花沙棘汁的原料来自内蒙古，它的产地有两个，分别是内蒙古赤峰市敖汉旗长胜镇沙漠之花沙棘产业园和宁夏回族自治区。

十、劳动合同只有公司有一份，我们没有，生效吗？

1、《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　

2、劳动合同只有一份，公司劳动者没有是违法的，劳动者可以找公司要劳动合同，这个做法是违法的不等于劳动合同法内容无效。