如何控制擅自更改电价？

一、如何控制擅自更改电价？

超越价格管理权限制定销售电价，擅自扩大优惠电价范围和提高优惠电价幅度，以生产准备电等名目实行优惠电价；

超越价格管理权限制定上网电价，擅自更改上网电价，自定基数电量及计划、合同等形式，把本应执行政府定价的电量变为超发电量或其他电量，变相降低上网电价；

电网公司自立名目向发电企业乱收费，已经收取的有上网服务费、调度费、技术服务费、委托管理费等；

未经国家批准自行实施的竞价上网，或采取市场采购、模拟市场变相实施竞价上网的；

未经国家批准，自行实施大用户直购试点项目，已经实施的大用户直购项目，要停止执行。对于违法行为，有关方面将加大查处力度。

二、中标公司能否擅自更改中标条件？

中标公司不可以搞自更改中标条件。项目招标编制的招标文件中有明确的招标条件和要求，中标单位投标文件中也明确，拿到中标通知书去招标单位签订合同，要更改中标条件，没有征得招标单位同意，是不允许的，是违反招投标法，必须按招标要求办。

三、擅自更改他人的志愿侵犯了？

擅自将竞争者填报的志愿进行修改，根据我国《刑法》及《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》等相关规定，该行为可能构成侵害通信自由罪。

情节较轻的，应承担侵权责任 国公民享有受教育权，有自由选择教育机构的权利。擅自改动他人的高考志愿，既破坏了高考秩序，也侵犯了他人的合法权益。本案最终导致被篡改的志愿无法恢复，最终无学可上，则篡改其志愿的侵权人，需要承担包括经济损失在内的侵权责任。情节严重的，可能构成侵害通信自由罪 考生通过计算机高考志愿填报信息系统填报志愿，将自己选报志愿的电子数据信息通过网络传输给招生部门，这是一种电子通信行为。篡改他人高考志愿，直接侵犯了他人通信自由。根据《刑法》的规定，可判处一年以下有期徒刑或者拘役。

四、劳动合同日期被公司更改了怎么办？

根据劳动法规定，变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商一致，变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面更改劳动合同内容属于违法行为，可以向当地有关部门申请仲裁。

《劳动合同法》

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

五、用人单位劳动合同范本？

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

用人单位：_________________________(以下简称甲方)

员工姓名_________________________(以下简称乙方)

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限

双方约定按下列第款确定劳动合同期限：

1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)

3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假

(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：

1、实行标准时工作制

每周工作五天，每天工作八小时。

2、实行不定时工作制

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;

(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：

1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。

3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

六、擅自更改单位财务密码,违反哪些条例？

　　擅自更改单位财务密码，一般来说，并不违反什么条例。但可能存在违反单位内部管理制度。　　为安全起见，单位财务密码应定期更换。比如：《会计电算化工作规范》五、建立会计电算化操作管理制度，主要内容包括：　　1．明确规定上机操作人员对会计软件的操作工作内容和权限，对操作密码要严格管理，指点专人定期更换密码，杜绝未经授权人员操作会计软件。　　注：根据《企业会计信息化工作规范》（2013年12月6日财会[2013]20号）之规定，《会计电算化工作规范》已不适用于企业。

七、淘宝卖家擅自更改快递公司是侵权吗？

如果你们约定了快递公司，更换快递公司肯定是违约了。不过侵权行为要看是否有损害结果。如果没有影响你的收货时间也没有损害你的合法权益，这种案件诉至法院也不会支持你什么诉讼请求的。不过鉴于这种违背诚信原则

八、旅行社擅自更改行程如何索赔？

旅行社擅自更改合同，游客可以先与旅行社协商，要求旅行社保持原合同内容或者退款。如果旅行社不同意协商，游客可以去法院起诉，要求旅行社承担违约责任。因为合同生效之后需要双方协商一致才可以更改，单方更改属于违约。

法律客观：

旅行社质量保证金赔偿试行标准的具体：第一条：为了维护旅游者的合法权益，根据《旅行社管理条例》和《旅行社质量保证金赔偿暂行办法》及有关法律、法规制定本赔偿试行标准。第二条：因旅行社的故决或过失未达到合同约定的服务质量标标准，造成旅游者经济损失的，旅行社应承担赔偿责任。第三条：由于不可搞力因素或旅游者本身原因造成旅游者经济损失的，旅行社不承担赔偿责任。第四条：旅行社收取旅游者预付款后，因旅行社的原因不能成行，应提前三天(出境旅游应提前七天)通知旅游者，否则应承担违约责任，并赔偿旅游者已交预付款10%的违约金。第五条：因旅行社过错造成旅游者误机(车、船)，旅行社应赔偿旅游者的直接经济损失，并赔偿经济损失10%的违约金。第六条：旅行社安排的旅游活动及服务档次与协议合同不符，造成旅游者经济损失，应退还旅游者合同金额与实际花费的差额，并赔偿同额违约金。第七条：导游未按照国家或旅游行业对客人服务标准的要求提供导游服务的，旅行社应赔偿旅游所付导游服务费用的2倍。第八条：导游违反旅行社与游泳者的合同约定，损了旅游者的合法权益，旅行社应对旅游者进行赔偿。1、导游擅自改变活动日程，减少或变更参观，旅行社应退还景点门票、导游服务费并赔偿同额违约金。2、导游违反约定，擅自增加用餐、娱乐、医疗保健等项目，旅行社承担旅游者的全部费用。3、导游违反合同或旅程计划，擅自增加购物次数，每次退还旅游者购物价款的20%。4、导游擅自安排旅游者到非旅游部门指定商店购物，所购商品系假冒伪劣商品，旅行社应赔偿旅游者的全部损失。5、导游私自兜售商品，旅行社应全额退还旅游者购物价款。6、导游索要小费，旅行社应赔偿被索要小费的2倍。第九条：导游在旅游行程期间，擅自离开旅游团队，造成旅游者无人负责，旅行社应承担旅游者滞留期间所支出的食宿费等直接费用，并赔偿全部旅游费用30%违约金。

九、用人单位写劳动合同意见？

一)首部：标题、编号等

(二)正文，具体包括

1.委托人基本情况;

2.受托人(即法律意见书出具人)基本情况;

3.委托事项;

4.委托人提供的相关资料;

5.受托人独立调查获得的资料;

6.出具法律意见书所依据的现行有效的法律规定;

7.法律法理分析;

8.结论;

9.声明和提示条款。

(三)尾部

1.出具人署名盖章及签发日期;

2.附件。

十、京东擅自更改取货时间怎么回事？

京东私自修改取件时间是可以要求赔偿的，你可以去京东客服的官网上摆出你的证据，摆出那些截图录音或者是视频通话，语音通话的证据来控诉京东私自修改取件时间，这个行为，这个行为这幅就会客观的帮你处理，因为客户还是偏大，消费者的他一定会给你取得赔偿的