公司未帮员工缴纳社保，公司要补缴个税吗？

一、公司未帮员工缴纳社保，公司要补缴个税吗？

按照税法规定，当然还是要交纳个人所得税。

个人所得税依法应由企业代扣代缴。问题是如果没给你们签合同、交社保，那么公司一般情况下，这种工资是不敢走正账的，怕入账了查到没交，会补交、罚款（一般罚款还不是小数）。而如果不入账，公司就不能申报个人所得税，也就是说不能扣你们个人所得税了。是不是这种情况，估计员工一般是不可能了解得这么清清楚楚。如果公司入账了，那么就要申报个税、代扣代缴。不申报、不代扣代缴，将由企业承担逃税责任，补交并承担罚款。

二、未足额缴纳社保解除劳动合同通知？

可以解除劳动合同。根据规定，从2008年1月1日起，劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应该给予支持。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。

三、公司私下变更社保缴纳单位？

公司私下变更缴纳社保单位这个是不允许的，你本人查询社保不在本公司缴纳你可以向公司提出意见，要求公司变更回来，要是公司不同意你的意见，那么你可以去社保局举报，跟有关部门反应清楚情况，然后去解决问题，因为社保缴纳是要个人在公司上班，然后公司给员工购买社保，这是公司的福利，公司也得必须遵守国家规定，不可以把员工的社保变更。

四、未签订劳动合同，未缴纳社保，怎么赔偿金？

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；

（二） 未及时足额支付劳动报酬的；

（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2，补交存在劳动关系期间的社保。

3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二） 未及时足额支付劳动报酬的；

（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

五、监理公司应缴纳什么税？

监理公司主营业务属营业税-服务业的征税范围，按营业收入的5%计征营业税；依营业税税额还要附征5%（镇）或7%（市区)城建税、附征3%的教育费附加；还要附加1.5%的地方教育发展费；公司的房产要交1.2%的房产税；公司占用的土地要交土地使用税（按面积计算，2-25元不等）；公司的利润要交25%所得税等。

六、基金公司要缴纳什么税？

私募基金公司交税包括：

1、印花税

主要是开立实收资本账户需要交纳的营业税金。

2、契税

与被投资方签立投资合同，需要相应交纳契税。

3、代扣代缴个人所得税，企业所得税

由于是合伙制企业，基金本身不用交纳企业所得税，但是，有限合伙人往往由自然人和企业法人组成，基金往往会需要代扣代缴相应的个人所得税和企业所得税

七、公司增值税如何缴纳？

公司是持续经营的，前面缴纳的增值税，并不是一个完结，相关的指标也没有完结，后期有可能能够补回来。比如，你购进10万的库存商品，1.3万的进项 售价15万，1.95万的销项 应缴0.65万的增值税，但由于供应商原因，对方未在当月跟你开具进项发票，那么你当月可能得缴纳1.95万增税，看起来你多交了1.3万的税。但等供应商的进项发票到了的那个月，你可以冲减其他的销项，在这个月就会少交1.3万，实际整体拉平，你是没有多缴税的。

八、保洁公司需要缴纳什么税？

清洁服务尚未列入营改增范围,所以仍在地税交营业税,税率是5%。 另外还有附征城建税、

九、公司未缴纳公积金如何追诉？

如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报

公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金是强制缴纳的。

单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”

十、未利用土地建设是否缴纳耕地占用税？

根据《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》（以下简称《条例》）第三条规定：“占用耕地建房或者从事非农业建设的单位或者个人，为耕地占用税的纳税人，应当依照本条例规定缴纳耕地占用税。”

如果你们公司买的是工业用地，就不用缴纳耕地占用税。