应届生没签三方协议但签订了劳动合同，还是应届生吗？

一、应届生没签三方协议但签订了劳动合同，还是应届生吗？

签订不签订都算是应届毕业生，因为是否签订就业劳动合同和三方协议只能作为学校反映一次性就业率的参考数据，对于你应届毕业生的身份没有影响。通俗地讲，只要你是在你下一级学弟学妹还没有毕业前就是当年的应届毕业生。

二、没签三方还是应届生吗？

算应届生。没签三方协议算是应届生，如果签了之后就不再是应届生身份了。

三、签了三方后没签劳动合同三方还有效么？

1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。3，高校毕业生就业协议（三方协议）一般由国家就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利与义务的书面表现形式，也是学校编制就业计划和派遣的依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。按该条规定适合于劳动者，毕业生毕业之前，仍然是学生身份，是不能以劳动者身份签订劳动合同的。

四、今年毕业，签过劳动合同，还算是应届毕业生吗？

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。

应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

扩展资料：

应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。

应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。

五、毕业一年没签劳动合同算应届生吗？

签订不签订都算是应届毕业生，因为是否签订就业劳动合同和三方协议只能作为学校反映一次性就业率的参考数据，对于你应届毕业生的身份没有影响。通俗地讲，只要你是在你下一级学弟学妹还没有毕业前就是当年的应届毕业生。

六、签了三方协议，没签劳动合同算不算在职？

1、签了“三方协议”不等于劳动合同，仍应签劳动合同。

2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。

3、《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。

七、签过劳动合同，交过社保，现在辞职了，请问算应届生吗？

未交社保，视为应届生。但应届生分为两种，若是2019年毕业，一直没交社保，则为2019届应届毕业生。若职位表上要求2020届应届毕业生，米就不能报考了。

八、签过三方协议考上研究生毕业算是应届生吗？

算应届生，因为研究生毕业就是对研究生教育来说是应届生，在考研究生时是作为本科往届生参加的考试，研究生毕业还是应届毕业生

九、为什么科二没签名显示我签过了？

全国各地的规定有所不同，有些地方无论合不合格都要再成绩单上签字，有些地方只有通过了考试才需要在成绩单上签字，而有些地方只有未通过考试的人需要在成绩单上签字。成绩单上都会写明成绩的，小车80分以上就是过了，大车90分以上就是过了。

通常情况下，考完科目二没签字也没事，只要确定考试已经合格，即便没有在成绩单上签字，一般考试中心或者驾校都会代签的。有些地方没签字的会要求回去签字，问题总是能解决的，只要考试合格了就不用慌。考完应该领取成绩单并签字，而不是直接走人。为防止成绩无效，该走的流程还是得走，该签字的还是得签字。

十、签过劳动合同的应届毕业生可以参加银行的校招吗？

参加是可以的，只要是应届的都可以。但重点是，假设你被招聘入了银行，也要看银行那边最后跟你签合同时有没有要求此类的。