酒驾拘役是立刻执行还是缓期？

一、酒驾拘役是立刻执行还是缓期？

根据最新法律法规规定，酒驾拘役是立刻执行还是缓期应该是醉酒后驾驶机动车的嫌疑人。如果被人民法院判处实体刑不是缓期执行的话那就是立刻执行，原来在看守所羁押一日折抵刑期一日。如果拘役是缓刑的话，那就不用去看守所执行了。

二、缓期执行三月算犯罪记录吗？

缓期执行三月算犯罪记录。被判处缓刑也是犯罪，在司法机关留有犯罪记录。

《刑法》第七十二条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

三、判死刑缓期两年执行可保命吗？

判死刑缓期两年执行，如果在缓刑期间，没有再做违法的事情，就会自动转为无期徒刑，可以保命。如果在两年缓刑期，又违法被处罚，就要被执行死刑

四、解除劳动合同书是哪年开始执行的？

中华人民共和国劳动法１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，１９９４年７月５日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自１９９５年１月１日起施行，也就是从那个时候开始按照劳动合同法实行解除劳动关系协议的。

在此之前如果是涉及到补偿问题，关于经济补偿金的支付标准主要是依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定。

五、解除劳动合同属于劳动合同吗？

至于这个问题，按照国家规定要求来说，劳动法合同解除后，就不属于是劳动法合同啦，说白了就是废纸一张，没有解除劳动合同情况下，这就是真正有效劳动法合同！同时就是辞职到期才能解除劳动法合同，当然你有更好的想法发展，你随时可辞职解除劳动法合同的！

六、5个月拘役执行完能去外地吗？

可以。

判处五个月拘役并执行完毕，说明整个刑事诉讼过程全部执行完毕，罪犯自执行完毕之日起又变成一个普通公民，享有公民应享有的权利。因此，在我国境内，完全有外出外地的权利，象普通公民一样外出工作、学习、旅游等等。如果出国（境外）则需办相关手续。

七、被判拘役六个月有必要上诉吗？

有！

因为任何的处罚不但是关系的处罚的本身，更重要的是关乎个的名誉问题。从某种意义上来讲，名誉受损远比处罚的具体内容还要影响深远。特别是现在的一些用人单位，在招收过程中一个前题就是有无犯罪记录。所以说，遇到处罚等后，都有必要进行上诉，这也是法律赋予个人的基本权利。

八、拘役六个月认罪认罚能减刑吗？

检察院建议六个月签认罪认罚会判缓刑，《刑法》第72条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

关键看所犯罪责，如属三年以下的又签认罪认罚具结书的可以适用缓刑。

有些人犯了一些罪，但得到了缓刑的机会，所以不用去监狱里面服刑。但由于自己是在缓刑的期间，一举一动都受到司法机关的监督，而且不能够离开自己生活的区域，有些人就不太确定自己是否可以工作。

九、解除劳动合同能恢复吗？

单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求恢复，继续履行原合同。

【法律依据】《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

十、12315可以解除劳动合同吗？

12315不能解除劳动合同。12315是消费者投诉热线和用人单位与劳动者解除劳动合同没有任何关系。劳动合同的解除应按照劳动法或者劳动合同法有关规定办理，在用人单位没有违法的前提下，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同；已经过了试用期的劳动者在提前一个月的情况下，通知用人单位可以解除劳动合同。