大庆油田职工离岗歇业规定？

规定如下

为进一步深化劳动用工制度改革，推进减员增效工作，确保实现 XXX 公司简称油田公司、 XXX 服务公司简称油田服务公司低成本发展战略，根据集团公司、股份公司关于离岗内部退养简称内退的有关规定，并结合 XXX 实际，制定本规定；

一、内退范围和条件

在劳动合同期限以内、所在单位人员富余、工作岗位能离得开的油田公司、油田服务公司在册员工，凡符合下列条件之一者，可以安排其内退：

1、距规定退休年龄含国家、自治区规定的特殊工种提前退休年龄5年以内；2、2、连续工龄男满30年、女满25年不含折算工龄；

3、因病或非因工负伤，男年满45周岁、女年满40周岁，连续工龄满10年，经劳动鉴定委员会鉴定，伤残等级为五至六级；

4、因工致残或患职业病，连续工龄满10年，经劳动鉴定委员会鉴定，伤残等级为五至六级；

二、内退办理程序

1、副处及以上干部内退分别由油田公司、油田服务公司党政联席会研究批准；副处以下员工内退，经所在单位研究同意后，分别上报油田公司人事处、油田服务公司人事劳资部批准，其中塔西南勘探开发公司副处以下员工内退，由塔西南勘探开发公司研究批准，并报油田公司人事处备案；

2、办理内退手续，签订内退协议；

三、内退待遇及日常管理

1、员工在内退期间，停发工资及津补贴、奖金、沙漠临时生活补贴，停止享受劳动保护待遇，享受下列待遇：

①从办理内退的次月起，按月发给退养生活费；标准为内退职工本人内退前岗位工资含地区生活补贴、技能工资含地区生活补贴、工龄工资、基本奖金、知识分子补贴、边疆工作年限补贴、民族补贴、教师护士10％工资性补贴之和的80%；退养生活费从工资总额中列支：

②内退期间计算连续工龄，递增的工龄工资、边疆工作年限补贴作为计发退养生活费的基数；

③遇集团公司、股份公司调整工资标准时，油田服务公司内退职工、油田公司内退员工可分别按集团公司、股份公司有关规定参加调标，并将调整后的标准作为计发退养生活费及缴纳住房公积金、社会保险费用的基数；内退期间不参加岗位工资晋档和技能工资升级；

 ④继续享受住房公积金和社会保险待遇；内退员工住房公积金及养老、医疗

险基金的计缴，均以本人上年度的档案工资作为缴费基数，缴费比例与在岗职工相同，其中客服人应缴部分由有关部门按月从本人退养生活费中代扣；内退期间，员工原在社会保险中心和房产管理部门建立的个人帐户不变；

⑤内退员工可参照油田正式退休人员的有关规定享受探亲、疗养，费用从相产道中列支；探亲、疗养期间只发给退养生活费。