灵活就业人士办理病退后到了退休年龄能否办理退休？

一、灵活就业人士办理病退后到了退休年龄能否办理退休？

病退后再到法定退休年龄不可以再申请退休。

灵活就业人员申请办病退主要有三大条件：

　　第一就是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定可知，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休，这是灵活就业人员办病退的首要条件。那如何判断一个人完全丧失了劳动能力呢？国家制定并实施相关政策，想要办病退的人需去国家劳动部门指定的医疗鉴定机构做一个鉴定，只有鉴定的结果符合要求，才能办病退。

　　二，灵活就业人员没固定工作单位，那就需个人去办其他的相应手续。如：将自己的鉴定结果、申请材料等手续交给社保部门。因固定职工有自己的工作单位，那这些手续会有单位来办，职工本人是不需亲自去办的。

　　三，养老保险交满15年。灵活就业人员还需了解的是，办了病退且还想申请提前五年退休的话，那自己的养老保险最低缴费年限须满15年。若养老保险的缴费不够15年，那是无法办提前退休的。

二、办理4050为啥要解除劳动合同？

四零五零针对的是灵活就业人群，你不解除劳务合同就不能亨受。

上世纪九十年代，一大批的下岗工人走向了灵活就业的行列，没有单位的这些人在交养老保险时，单位缴纳部分也由自由承担。国家对年龄大，就业难的人群照顾，于是就有了四零五零的优惠政策。

为′国家的惠民政策点赞，身为中国人，骄傲，幸福。

三、解除劳动合同协议还需办理离职吗？

员工在公司工作年限已满，不想继续留下来为公司继续服务，那么劳动合同协议期限到了节制日期，将接触劳动合同协议，员工将和公司不存在劳动聘用关系，但是在解除劳动协议的同时，员工必须要和公司办理离职手续，证已经和公司接触一切关系，否则会影响自己的薪酬。

四、怎样办理终止(解除)劳动合同备案手续？

劳动关系解除备案手续是由单位办理。

用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

劳动用工备案的对象：

凡在本省行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体（以下简称用人单位）等使用的各类劳动者（公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外），均应按本办法进行劳动用工备案。

劳动用工备案的内容：

劳动用工备案内容包括：用人单位的基本情况；劳动者的基本情况；劳动合同签订（续订）、变更、解除、终止情况；劳动者的增减变化情况等。

拓展资料：

1.解聘备案规定：

与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。

2.受理范围：

各级就业服务机构办理解聘备案手续时应遵循失业保险关系属地原则。即：青岛市就业服务中心受理在市内四区缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续；五市三区就业服务中心受理在本区（市）缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续；省就业办受理在省社保局缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续。

3.所需资料：

（1）《失业人员登记表》；

（2）《职工档案》；

（3）《劳动合同书》；

（4）《终止解除劳动合同报告书》；

（5）《招用人员登记表》 。

注：职工属农业户口的，还需填写《农民合同制工人一次性生活补助金审批表》。

劳动关系终止：指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。

参考资料：

五、公积金提取的劳动合同解除证明怎么办理？

公积金提取需提供劳动合同解除证明进行扫描录入系统即可提取。

六、办理失业证解除劳动合同丢失怎么办？

步骤是先去补办解除劳动合同证明书，然后去补办失业登记证。解除劳动合同证明书如果丢失再去原单位补办一个就可以了，或者在原单位存档的那张复印一张盖上原来单位公章就OK了。拿到解除劳动合同证明书就可以去补办失业登记证了，一般是在社区就可以补办。可能每个城市不同也有的在街道办。丢失的要先在报纸上登报挂失。每个地方办事流程有差异。一般补办失业登记证步骤如下：　　

1、凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括：　　未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。　　中途退学学生，凭学校出具的退学证明。　　

2、被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。　　

3、按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民)，凭原申报其入户的单位出具的证明。　　

4、个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。　　

5、大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。　　

6、解除劳教和刑满释放人员，凭司法(公安)部门证明。　　

7、新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。　　 以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。　　

8、失业人员遗失《失业证》需刊登作废声明，登报后，到就业管理服务处办理补 发手续。　　

9、办妥补发手续的，带一寸免冠照一张到户口所在地街道劳动保障管理站补发新证。

七、办理失业保险是解除劳动合同还是终止？

是单位出具解除劳动合同证明，解除劳动合同的理由属于“非本人意愿的离职”理由就可以本人拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记，领取失业金。由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;法律、法规、规章规定的其他情形。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

八、沈阳办理退休需要解除用劳动合同吗？

达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。

由此可见，该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。

如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权，法律就应该维持双方劳动合同效力。

九、手机怎么解除劳动合同？

一、网上劳动合同解除流程

1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;

2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;

3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;

5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;

6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查

十、解除劳动合同后多久内办理社保转移关系？

1、用人单位应该在15天内未劳动者办理社会保险关系转移等手续；

　　2、如果该用人单位不及时为你办理，你可以劳动监察投诉。

　　3、法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。