劳务派遣辅警算辅警吗？

一、劳务派遣辅警算辅警吗？

辅警属于警察系统的辅助一员，是我国特有的现状。但他们不是体制内成员，是通过与保安公司和公安机关签订合同的，其实就是属于劳务派遣。

二、辅警都是劳务派遣吗？

是的。

公安局劳务派遣工就是辅警，现在全国的公安局辅警基本都是劳务派遣工，很少有公安局直接招聘的，就连新疆辅警都是劳务派遣工，内地更多这种情况，劳务派遣省了单位自己招聘这个程序，公安系统辅警离职率高，经常招聘不现实，管理起来也麻烦，大多选择劳务派遣制，劳务派遣工工资待遇相对较低，公安局直接招聘的工资待遇普遍比劳务派遣的工资待遇高。

三、劳务派遣是辅警吗？

劳务派遣不一定都是辅警。其中也包括辅警！

劳务派遣的辅警和辅警有较大的区别，劳务派遣的辅警和公安局直接签劳动合同的辅警由公安局发薪上保险，而劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工。

四、辅警是劳务派遣吗？

是

答:是的。辅警是劳务派遣。辅警是和第三方劳务公司签订合同。辅警在未来发展上会受到限制。在福利待遇方面根据地区的不同。有的地区辅警享受和正式员工一样的福利待遇。有的地区会略低于正式员工

五、辅警劳务派遣稳定吗？

相对比较稳定从来三方面来看

1.虽然是劳务派遣的合同制，但是只要在工作原则上没有错误，一般工作单位是不会选择解聘的，按照劳动法规定，在同一单位服务10年后，可以要求签订长期合同，所以虽然是合同制的，但也有稳定的成分在里面，比私企的保安之类要强一些。

2、现在有个别省份已经开始在公务员招录考试中，为辅警特设职位，这样竞争群体就仅限于辅警群体，要比其他职位的竞争压力小很多。

3、现在正处于公安改革时期，辅警的待遇也在逐步得到改善，部分地区将辅警纳入事业编进行管理，也有部分地区将辅警待遇向在编人民警察靠拢，缴纳五险一金等，所以辅警的发展只会越来越好。

六、辅警为啥都是劳务派遣？

这个问题是这样的，为什么辅警都是劳务派遣？

其实，辅警这个岗位有两重意思，第一，辅警是弥补警力不足的一种补充，第二，辅警这个岗位是当地政府为解决就业困难的托底行为。因此，所有的辅警都是采用劳务派遣这个用工形式的。既解决了困难人员的就业问题，又补充了警力不足的问题，一举两得。！！！

七、为什么劳务派遣的辅警不算辅警？

劳务派遣的辅警算辅警。

劳务派遣的辅警和辅警有较大的区别，劳务派遣的辅警和公安局直接签劳动合同的辅警由公安局发薪上保险，而劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工。

劳务派遣的辅警和辅警的具体区别如下：

1、人事不一样：跟公安局直接签合同是人事关系都归属公安局，劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责。

2、发薪单位不一样：公安局直接签合同的由公安局发薪上保险，劳务派遣人员则有劳务派遣单位发薪上保险。

3、正式工与临时工：公安局直接签合同的有两类人：一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，另一类是编外人员，比如协警，和这两类都是正式工。劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工；

4、福利待遇不一样：劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽说同工同酬，不容易真正的做到，直接与公安局签订劳动合同，工资低一点，但是福利参照编制员工发放。

八、劳务派遣辅警如何转为直签辅警？

劳务派遣辅警表现良好就有可能转为直签辅警的。劳务派遣和公安直签不仅在叫法上有所不同，最重要的是其签署劳工合同的甲方角色的不同。

劳务派遣签署合同的甲方是劳务公司

公安直签所签署合同的甲方是用人单位

公安直签的合同，合同甲方是公安局，那么该公安局就要负担起招聘者的薪资报酬，一名辅警的薪资福利的构成有：基本薪资+绩效+单位缴纳的社保部分+单位缴纳的公积金部分。

九、山东辅警改革后还是劳务派遣吗？

      答:山东辅警改革后就不是劳务派遣了。

      因为劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工，由劳务派遣单位发薪上保险。

      现在辅警都是由公安机关直接签署合同。这样的做法不仅能大大地提高辅警的稳定性，也将提高辅警的社会地位。

十、劳务派遣辅警能转事业编辅警吗？

劳务派遣辅警不能转事业编辅警。

辅警是我国公安机关开设的一个工作岗位，辅警不是人民警察，也不属于我国事业编制和国有企业编制员工，只是公安机关委派人力资源公司或者保安公司招聘的岗位，辅警要想成为事业编必须得参加事业编考试，所以劳务派遣辅警不能转事业编辅警。