员工在其他公司交社保,我公司怎么处理？什么流程？

一、员工在其他公司交社保,我公司怎么处理？什么流程？

要求员工提供他在其他公司的参保缴费记录（按月或按季，社保局盖章），凭他提供的缴费记录去你单位参保的社保局参加工伤保险（其他险种不能重复参保，工伤可以）。

二、内地公司可以帮员工在海南交社保公积金吗？

按规定，不可以异地交社保公积金。

三、怎么关闭社保由公司交？

怎么还要关闭，不需要，只要个人缴纳的社保，与公司在同一地区（地市级），应聘单位了，只把你的身份证、社保卡交给单位，单位就给你社保局办理增员手续了，只要增了你的员，就可以单位缴纳了。

四、比亚迪公司给员工公积金交多少？

8%

比亚迪员工,公积金缴纳比例为8%。 五险一金的比例如下: 1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。 3.失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。 4.公积金单位缴纳8%,个人缴纳8%。

五、有限公司可以交社保和公积金吗？

可以交社保和公积金。属于正常工作单位私企有营业执照都可以办理手续缴纳社保公积金。

六、社保和公积金公司交35%是什么水平

社保缴纳本人工资的28%，公积金缴本人工资的7%，属一般低水平

七、自己开公司交社保和公积金划算吗？

不划算。

首先，自己专门开公司给自己缴纳社保公积金，这个成本比较高。而且比较麻烦，需要提供很多资料，还需要自己带着资料来回的跑各种部门。即使后期成功了，每月也需要自己管理，比较麻烦。

其次，缴社保是公司和个人都要缴纳相应比例的，来回都是自己出钱，还要缴个税，是不合算的。

八、公司是怎么扣钱交社保和公积金的？

社保交费以你的工资为基数

养老，单位交20%，个人8%

医保，单位交8%左右，个人2%

失业，单位交2%，个人1%

工伤，单位交1%左右，个人不交

生育，单位交0.8左右，个人不交

公积金交费比例各地规定不一样的，从5%-12%不等，单位和个人交一样的比例，具体什么比例由单位定。

九、劳动合同注明，社保全部由员工全额承担？

1、绝对属于违法。

2、社会保险中的养老、医疗、失业保险必须由单位与个人承担，这个法律有明确规定。《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

3、社会保险中的工伤、生育费用由用人单位承担。第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4、你所述中的社会保险费用全部由个人承担，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，应当属于劳动合同中无效的约定。《中华人民共和国劳动合同法》

十、公司拖欠员工社保和公积金多少金额可以立案？

视情况而定。对于劳动争议的民事案件立案没有数额限制，则可以立案；如果是刑事案件则不可以立案，刑事案件中拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。

法律依据：《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。