医保统筹部分能转到新公司吗？

一、医保统筹部分能转到新公司吗？

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；

2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

二、工龄转到新公司合法吗？

合法。

工龄期间都有社保缴费记录，即使到了一个新公司，后面的社保缴费会与前面的合并计算，累计在一起。当达到法定退休年龄时，社保办理退休是以社保缴费为依据，不以在某个公司的工龄来计算。所以，缴纳社保是根本，在任何公司做工是其次。

三、社保转到新公司多久能查到明细？

社保转到新公司多久能查到明细？

回答:社保转到新公司后一般会在当月底就能查到具体明细。如果是在单位新入职参缴的社保一般就只能在次月底单位缴费后才可以查到明细，如果需要查询社保明细，可以在当地社保局官网中注册查询或者带上身份证原件，前往当地社保局窗口打印参保凭证。

四、公积金怎么转到新公司？

在新的单位开设新的公积金账户，且需要准备好开户证明；

2、到原单位填写“住房公积金转移通知书”，注意要一式四联，送到到新单位办理转移手续；

3、办理相关的手续以及公积金转移申请书；

4、前往公积金管理中心提供相关材料即可。

以上就是公积金怎么转入新单位相关内容。

五、资质如何转到新公司？

1、尽职调查对于收购方来说，要购买一个建筑资质，首先要看目标公司的资产、财税、债务等相关情况，比如是否正常缴纳税费是否存在银行贷款是否有未付的款项一切涉及到金钱方面的事宜，都应当调查清楚。因此，在最初阶段，就应当选择律师和会计师，协助这些工作。

2、公司变更这一步必须办理的事项是法人变更，应当到原许可机关进行申请。只有将公司的法人进行变更，在法律意义上，才是真正的建筑资质转让。当然，也可以根据购买方的需要，变更企业名称。

3、税务变更税务这一块，需要持变更后的营业执照，变更税务备案信息。同时，还要缴纳相关税费，这是资质转让过程中必然涉及的东西，比如企业所得税、个人所得税、印花税等。

4、资质转让完成前面这些事项后，接下来便是到建设部门办理资质变更，其中仍然是变更法人。同时，还包括其他与企业相关的安许、社保等变更。

六、社保转到新公司多久,能用？

如果中间没有断，那当时就能用，如果有间断，等新单位交完社保的次月下询就可以用了。

七、深圳社保如何转到新公司？

直接把你的身份证原件，绑定的医保卡原件交到新公司，新公司就可以办理的。

如果新公司不给办理，那你只能自己带上身份证和医保卡到自己单位所属的医保局去办理了

八、转到公司后新公司未与员工签劳动合同，怎么办？

1、对外说法是一个公司的称谓不具有法律上的效力，实际仍为两个公司，其作为两个独立用人单位主体应分别与员工签订劳动合同。

2、你的情况是实际是从一个公司转到另一公司，不管实际这两家公司是否为高度关联企业，都应当重新签订劳动合同（假设在前一公司劳动合同到期）。

3、若原公司合同到期，形式上直接被转到新公司，则你可以选择要求原公司给付经济补偿金或要求新公司承认你在原公司工作年限。

4、新公司不签订劳动合同（假设在前一公司劳动合同到期），则新公司将承担双倍给付工资的风险。提醒你注意保留相关的在新公司实际工作的证据。

九、与原单位未解除劳动合同能仲裁新公司未签劳动合同吗？

不可以。员工离职应该按正常程序办理，提前一个月以书面形式向企业提出离职申请，批复后按企业规定正常办理离职手续，包括解除劳动合同，中止社保缴纳，归还物品，结算工资等，当事人未按要求办理离职手续，又进入新的工作单位，新单位有权要求当事人与原单位解除劳动合同和办理正常离职手续。并在处理好与原单位关系后再签订劳动合同。所以当事人不能以未签订劳动合同要求与新单位进行仲裁。

十、公司注销转到新公司如何通知客户？

公司注销转到新公司可以写一个公司变更函通知客户。如果你的公司经过了变更，那么你这时候可以给客户写一个变更函，通知你所有的客户，让他们把你的信息都给变更一下，然后你的回款，你的付款。也都需要回到新的公司上，要把你原来公司的业务进行一下结转。