买车后要买些什么保险？

一、买车后要买些什么保险？

购车后建议购买的保险包括：

1.交强险：交强险是一项法定保险，购买车辆后必须购买。主要保障道路交通安全，给交通事故的对方提供人身、财产等方面的赔偿。

2.第三者责任险：也称公共责任险，是保障被车祸撞伤或损害的第三方人员利益的一种强制性车险。

3.车损险：车损险是保障自车在出现碰撞、自燃、爆炸、盗窃、抢劫、火灾、爆炸、自然灾害等情况下发生的损失，是自愿选择购买的保险。

4.盗抢险：针对盗抢风险，保障所购买的车辆被盗或抢后带来的经济损失。

5.玻璃险：在车辆玻璃破碎时，提供维修和更换的费用。

注：以上为一般情况下建议购买的保险，实际上还要根据个人情况进行选择。另外，不少车主也会选择购买车险中需要的其他附加险种

二、公司合并后多久要签劳动合同？

签劳动合同跟公司和不合并没有关系的，员工入职后一个月内就必须和员工签订劳动合同，一式两份，员工一份，公司一份，如果没有在规定时间内签，是可以控告企业没签的月份里获得双倍工资的，最多可以领取十一个月，并且也要补签劳动合同。超过一年还没签的视为跟劳动者签订无固定期限劳动合同。

三、为什么餐厅要签劳动合同？

为了规范劳动服务的正常关系。保护劳动者和用人单位的合法利益不受伤害。

四、劳动合同2次到期后签什么合同？

连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

五、为什么保险公司要劳动合同？

保险公司正式编制的内勤签订的是签劳动合同。

　　一般来说在保险公司上班有两种人员，一是签订劳动合同的保险公司员工，包括内勤；二是签订保险代理合同的保险代理人（据悉，保监会正在试点实行员工制）。故此，内勤应当签订劳动合同，而不是劳务合同，除非该公司实行劳务派遣制（劳务派遣主要针对的是临时性、辅助性的岗位）。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

六、签劳动合同为什么要户口本？

　　签合同，一般不需要户口册。但各地单位可能要求不一样。因此，单位要求提供户口册的，一般要复印户口册的户主页和本人业，或者要户籍地派出所开具户籍证明。　　签合同，其他提供的材料：身份证、毕业证、资格证、获奖证书等相关证件的复印件。如果是从上一家单位辞职的，那么还要提供解除劳动合同证明、社保手册。

七、为什么公司要签承包合同而不签劳动合同？

承包合同不能代替劳动合同，只要入职，用人单位就应与职工签订劳动合同，不能以承包合同代替劳动合同。

承包合同是双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定；承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。

劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，也是更好地维护劳动者的合法权益。

所以，不能以承包合同代替劳动合同。

八、签完三方后什么时候签劳动合同？

 三方协议是在应届毕业生毕业前找到工作单位签订的就业协议，一般情况下都是学生毕业正式报道入职签订劳动合同就自动作废的。所以毕业到单位报道入职就需要签订正式的劳动合同了，三方协议只是在毕业前有作用，入职就需要签订正式合同。

九、劳动合同到期后公司要签外包合同，可以拒绝吗？

　　原来和公司签订劳动合同的，现在公司要改成外包合同形式的，劳动者可以拒绝，用人单位因此而违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者有权要求用人单位按劳动合同第八十七条规定支付赔偿金。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

十、为什么保险公司理赔要劳动合同？

因伤误工证明保险公司必须赔偿，但有的企业在试用期或者工作的前一年没有购买社保这是保险公司的霸王条款。在理赔时被保险人只需要提供用人单位的劳动合同、工资表，虽然单位必须要为劳动者购买社保，当事人没有办法提供社保证明.。如果保险公.

为保证受害人工资、收入保险公司理赔、单位的真实性，一般要涉及到受害人的月收入信息，所以就要这些资料