到达退休年龄社保退保能退多？

一、到达退休年龄社保退保能退多？

到达法定退休年龄时，社保还没有缴够。可以一次性把个人账户退还给参保人员 。

二、怎样查询自己是否到达退休年龄？

从新中国成立之后不久到现在，我们一直实行的退休年龄是：男性60岁退休，女性如果是干部身份是55岁退休，如果是工人身份是50岁退休。

三、上海到达退休年龄后可以继续工作吗？

上海到达退休年龄后只要不去办理退休手续可以继续工作的。

四、劳动合同写过了退休年龄就自动离职？

其实写这一条是多此一举。因为到了退休年龄合同即便还有很长时间也要中止的。退休人员是不能与公司签订劳动合同的，未到期的合同也要中止。这是劳动合同法的规定。如果公司想留用退休人员，只能与退休人员协商签订退休返聘协议。员工想继续工作，只能去找适合退休人员的工作。

五、到达退休年龄员工怎么办理退休审批手续？

　　到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

六、工作到达退休年龄，被辞退有没有补偿？

合同工达到法定退休年龄合同终止，没有经济补偿。 根据《劳动合同法》 第四十六条规定，劳动者达到法定退休年龄合同终止的，用人单位无需支付经济补偿金。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。 辞退已超退休年龄的老员工需要补偿。 根据《广东省高级人民法院关于劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费，人民法院应否受理及相关问题的批复》，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。 劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。

七、到达退休年龄推后几个月办理行吗？

到达退休年龄推后几个月办理是可以的，延迟推后办理养老退休的，养老保待遇也就会跟随者延迟领取。一般在到达退休年龄的当月申请，次月开始享受养老待遇，推迟也就按什么时候申请就会在次月享受待遇， 要按时办理退休，所以推后办理养老退休会延误领取养老待遇，

八、到达退休年龄后还能继续交养老保险吗？

1、到了法定退休年龄就不可以再缴纳养老保险了。

2、如果到法定退休年龄累计缴费不足15年的，如果你是城镇户籍居民，参保地是你的户籍地，你可以申请一次性补足未足年限，再办理退休手续，并不影响你按月领取退休金待遇。如果你是农业户籍居民，只能迁移回户籍地购买新型农村养老保险，补足规定的最低缴费年限，按新农保待遇按月领取养老金。

3、如果你退休年龄已缴足规定的最低缴费年限15年，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。企业续聘你的，企业应发聘用工资给你，与你按月领取的退休金没有冲突。

九、失业人员在到达退休年龄时如何办理退休手续？

上海市社会保险管理局《关于本市失业人员在失业期间到达退休年龄办理退休手续若干问题的通知》规定，失业人员符合退休条件的，可在到达退休年龄时，向户口所在地社会保险事业管理中心提出书面申请（附身份证、户口簿、失业证），经社会保险事业管理中心审核并报市劳动和社会保障局批准后，给予办理退休手续，发给《退休证》和《养老金领取证》。

失业人员在批准退休的次日起，每月凭《退休证》和《养老金领取证》到社会保险事业管理中心指定地点领取养老金。

这里所指的失业人员是指向失业机构登记过的。

十、员工到达法定退休年龄退休日是生日当天吗？

员工到达法定退休年龄退休日是；生日的当月办理退休手续，次月领取养老金。