公司分立经营范围需变更吗？

一、公司分立经营范围需变更吗？

公司分立经营范围不需要变更。公司分立，只是公司分开设立，公司从事经营活动的经营范围没有发生改变，二人需在注册登记机关申请经营范围变更登记。只是公司分立后，公司的名称会发生改变，需要在注册登记机关申请办理公司名称变更登记。因此，公司分立经营范围不需要变更。

二、公司合并和分立 是否是公司组织形式的变更？

公司合并和分立不是公司组织形式的变更，公司组织形式的变更，是指公司不中断其法人资格而由一种类型的公司转变为另一种类型的公司。

公司组织形式的变更，即有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合公司法规定的股份有限公司的条件。

股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合公司法规定的有限责任公司的条件。

据此规定，公司组织形式的变更，是指公司不中断其法人资格而由一种类型的公司转变为另一种类型的公司。公司转型又称为公司转换或者公司转型。

三、单位名称变更、合并或者分立，影响劳动合同继续履行吗？

　　单位名称变更是不影响劳动合同继续履行的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。　　　　

四、公司分立的利弊？

分公司是总公司下属的，直接从事业务。经营活动的分支机构或附属机构。分公司是现代大公司，企业经营组织的重要形式。一家公司安排它的某些附属单位为子公司。201些附属单位又作为分公司。这恐怕最主要从税收筹划的角度来分析。因为在市场竞争日益激烈的条件下，一切合法的，有利于提高企业经济效益的措施。均是企业考虑的重点，而选择有利于纳税优惠的组织形式，正式达到这一目标的重要途径之一。

五、公司注销和变更劳动合同的区别？

公司注销了就没这个公司了，变更就是公司还有

六、公司合并、分立，的英语？

公司分立或者合并； division or merger of the insurance company 公司合并 merger of company corporate combination 公司分立 corporate separation division of company 公司合并或者分立，应当由公司的股东会作出决议。

A resolution to effect the merger and division of a company shall be passed at a meeting of the shareholders

七、公司分立指的是什么？

公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。股份有限公司分立是和公司合并相反的行为，它是指原有的一个公司分成两个或两个以上独立公司的法律行为。公司分立时，其财产应作相应的分割。

存续分立：是指一个公司分离成两个以上公司，本公司继续存在并设立一个以上新的公司;解散分立：是指一个公司分散为两个以上公司，本公司解散并设立两个以上新的公司。

八、公司分立与公司解散的区别？

公司分立是指公司规模比较大，因为业务需要成立分公司，说明公司发展的比较稳定越来越好了。而公司解散说明公司经营困难，没有办法继续经营了，所以只能解散。

解散就是单位要关门注销了，以后就没有了。如果公司分立说明公司是发展越来越好的。

九、劳动合同由总公司变更为子公司有什么？

依据我国相关法律的规定，总公司与子公司是独立经营的，总公司要将劳动合同移到子公司的，需要与劳动者协商，协商一致后解除与总公司签订的劳动合同，再与子公司重新签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

变更劳动合同需要条件：

1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改;

2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改;

3、上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行;

4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定;

5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。

十、公司注销和变更对于劳动合同有啥区别？

公司注销，劳动合同就无法继续履行，但公司要向员工支付应付工资、加班费等，还要支付解除劳动合同经济补偿金。

公司变更有多种，如果仅是变更法定代表人、股东、章程、名称，对劳动合同没有什么影响。