残疾人社会保障卡到期后如何办理？

一、残疾人社会保障卡到期后如何办理？

社保卡过期不需要重新办理，功能正常即可继续使用。

社保卡过期、丢失、损坏，都可以到原办理与颁发机关申请更换或补办，办理机关可能须你提供相应的证明、证据和雨填写相应的手续，也会收取适当的手续费。

过期后，持卡人可在市社保经办机构申请换卡。

1、社会保障卡如丢失、被盗或损坏，应凭本人身份证(或户口簿)到就近各社保经办机构办理挂失、更换;

2、原医保IC卡换制社会保障卡，还需提供一寸彩照一张(以第二代身份证照片为标准);

3、如委托他人办理，应携带委托人及代理人的身份证(或户口簿);

4、因社会保障卡丢失或损坏期间发生的费用，经审核，予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用。

二、劳动合同已经到期怎么补缴？

劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：

1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。

2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。

3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

三、劳动合同到期提醒怎么设置？

设置劳动合同到期提醒可以采用以下步骤：

1. 建立提醒系统：可以使用电子提醒系统或应用程序，例如电子邮件或日历应用程序，来提醒劳动合同到期日期。这些系统可以将提醒电子邮件或提醒应用程序添加到用户的个人或组织日历中。

2. 设置提醒规则：可以设置提醒规则，以确保在劳动合同到期前通知员工，并提醒员工需要采取的法律和公司政策。例如，可以设置提醒日期，并在到期前发送提醒邮件或发送提醒信息。

3. 与员工沟通：在提醒劳动合同到期之前，与员工沟通，确认他们是否希望继续在项目中工作。如果员工对项目或公司有任何问题或疑虑，需要及时解决，以确保项目顺利完成。

4. 法律和政策要求：需要了解公司的法律和政策，并在劳动合同到期前检查它们的要求。例如，公司可能需要在劳动合同到期前进行谈判或终止合同，并遵守相关法规。

5. 维护提醒系统：提醒系统需要定期更新和维护，以确保提醒规则和员工信息的准确性和完整性。

通过采取以上步骤，可以建立一个提醒劳动合同到期的系统，确保员工了解合同到期日期并采取必要的行动。

四、怎么查询残疾人证到期换证进度？

首先办理残疾证的进度是无法查询的。只有耐心等待工作人员通知，首先办理残疾证是不公开公示，不泄露残友的隐私，所以说进度是无法查询的，只能在残联的工作人员系统里面进行查询。所以你只有耐心等待。办理完成后，会有社区或者残联的工作人员通知你去领取残疾证。

五、医保到期怎么办理？

办理方法：

去社保中心柜台人工办理：

持本人有效身份证件、旧医保卡去社保中心的柜台人工办理换卡；换好卡后，还要持本人身份证、医保卡到相应的银行办理激活

六、年检到期怎么办理？

汽车年检到期需要到当地的车管所办理年审的手续：

1、在办证大厅办理送检申请后，将车辆行驶至停车区域，先外观检测，核对车架号和发动机号的正确无误；

2、由检验员将车辆行驶至检测车间进行废气测量检验；

3、进入自动检测系统，依次通过速度台、侧滑台、制动台、灯光仪的检测后，将车交还车主；

4、车主从检验员手中索取检测报告和检验申请表，若检测项目全部通过，就可以去办证大厅支付检测规费，在签证窗口领取行驶证和合格证标签；

5、如果有不合格的项目，车主自行修理调整后则参加复检直到合格才能去办理签证手续。至此，你的车辆已通过本年度检验，可以正常上路行驶了。

七、汇票到期怎么办理？

汇票到期应该拿汇票的第二联和第三联到收款人的开户行像转账支票一样填写进账单单进行存款。因为汇票就是转账付款的凭证。所以在存汇票时应该注意审核汇票的要素是否齐全。特别注意汇票背书的填写不能错误，收款单位印章加盖要符合规定。

八、账户到期怎么办理？

银行卡过期可以拿着本人有效身份证和旧银行卡到当地银行网点办理换卡手续。

一般情况银行卡到期前，银行工作人员会提前通知，以短信或电话方式，如果还想续卡，银行会在到期前制作一张新卡；如果不想续卡了，则销卡即可。 银行卡常见的有两种：一是借记卡，多数卡没有使用期限，少数有期限；

二是信用卡，有使用期限，一般3年或5年；银行卡的使用期限在卡片的正面标注。

九、三亚市残疾人到期换证到哪里办理？

到各区街道残联或政务服务中心办理。

三亚市残疾人证到期换证，需要到各所在区街道残联或政务服务中心办理。

残疾人证换需要携带的材料是：⑴《中华人民共和国居民身份证》;⑵《中华人民共和国居民户口簿》;⑶《中华人民共和国残疾人证申请表》;⑷《中华人民共和国残疾人证申请表》;⑸两寸白底照片。工作人员负责审核，办理制证。

十、劳动合同到期当月社保怎么处理？

一、员工合同到期社保如何处理，该采取的措施

员工合同到期不续签，社保的缴纳有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二是如果不继续入职则在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。

做为自谋职业者缴纳，最大的影响有：一是缴费年限比有单位的职工多5年;二是达到年龄时只能领取养老金，而非退休金，数额上会有不同。不好说哪个比哪个多，因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例(以养老保险为例)可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。

除上述两种情况之外，员工若还是继续在原单位上班，而公司仍不继续缴纳社保的话，则可采取法律途径进行维权，我国的社会保险法对相关情况进行了明确规定，可按法条进行处理。

二、违规缴纳社保企业的法律责任

根据中华人民共和国社会保险法第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照中华人民共和国劳动合同法的规定处理。　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

员工在职时，为其缴纳社保，是企业应尽的义务，如果遇到员工合同到期社保应该进行处理的情况，则只要按照本文所述的情况，分别办理相关手续或采取相关法律途径进行权利的维护即可，由此，员工合同到期社保如何处理，该采取什么措施这个问题也有了明晰的答案。