麦当劳上班时候都要强制签三年劳动合同吗？

一、麦当劳上班时候都要强制签三年劳动合同吗？

虽然签了到没必要管，因为你们是劳动协议，随时可以终止！一般店里经理不是特奇葩的话没什么事

二、公司强制签劳动合同怎么办？

公司要求签劳动合同是合法的。

根据劳动合同法规定，员工入职一个月内，公司应该与员工签订劳动合同，如果公司不跟员工签订劳动合同，从入职第2个月起，公司需要赔偿员工未签合同双倍工资赔偿。

现在公司强制要求签劳动合同是合法的，因为你不签公司还得赔偿你。如果公司已经要求签劳动合同，但是你拒绝签订，那么公司可以开除你。

三、劳动合同签三年，多久买社保？

自用工之日起（不是订立劳动合同之日），用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，依法缴纳社保。《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

四、公司强制要求我签劳动合同怎么办？

公司强制要求我签订劳动合同我应该有怎么办呢？

根据《劳动法》十七条和十八条，你公司已经违背订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，是违背法律、法规的可以因此提出解除合同并要求经济补偿。强迫签劳动合同可以向工会求助下。

五、劳动合同三年一签合法吗？

劳动合同三年一签是合法的，法律上也有规定劳动合同的签署年限，首先第1份劳动合同的话一般都是三年的有效期，如果三年之后你需要再签合同的话，后面就是5年的合同期，5年之后就是10年，10年之后15年当你牵过几次之后，他就只能给你签终身的无定期劳动合同。

六、传媒签不签劳动合同？

也是要签劳动合同的，这个是国家法律规定的。

七、劳动合同可以签三年两天吗？

可以。没有任何规定限制劳动合同的时间期限，只须双方充分协商，取得一致就可以。劳动合同期限有临时合同，有固定期限合同和无固定期限合同几种形式，其中有固定期限合同双方可以约定具体的时间。所以当事人的三年二天时间是可以的，如当事人觉得不妥，可以提出自己的意见，达成一致后签字盖章生效。

八、劳动合同一签三年啥意思？

企业与员工签订的劳动合同有三种类型，一种是临时劳动合同，是以完成企业临时性生产任务而签订的劳动合同。

第二种是有固定期限劳动合同，可以双方协商确定具体的合同期限，一年至九年都可以。

第三种就是无固定期限劳动合同，是相对有固定期限合同的一种长期劳动合同。在企业连续工作十年以上，或二次以上签订有固定期限劳动合同的可以转签无固定期限劳动合同。所以劳动合同的长短期限是双方协商确定的。

九、保安公司劳动合同能否三年一签？

你好，劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据劳动合同法14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

劳动法第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

十、劳动合同签三年的好还是签无限期的好？

劳动合同分为固定期和无固定期，最好先签三年固定期，感觉尚好再签无固定期为好。

新员工办理入职手续时，单位就应该及时与员工签订劳动合同，第一次签订的劳动合同还要约定试用期，第二次签订劳动合同没有试用期，前两次的劳动合同都是固定期合同（有起止时间的约定），第三次签订劳动合同就是无固定期劳动合同了（也就是长期合同）。