中止和中断的法定条件是？

一、中止和中断的法定条件是？

诉讼时效的中止的法定条件是不可抗力，如自然灾害、军事行动等，都是当事人无法预见和克服的客观情况;二是其他阻碍权利人行使请求权的情况。

2、诉讼时效中断的条件

1)起诉。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断，并从人民法院裁判生效之时重新起算。

2)请求。这一行为是权利人在诉讼程序外向义务人行使请求权。改变了不行使请求权的状态，故应中断诉讼时效。

3)认诺。基于义务人认诺所承担的义务，使双方当事人之间的权利义务关系重新得以明确，诉讼时效自此中断，并即时重新起算。认诺的方式有多种多样，包括部分清偿、请求延期给付、支付利息、提供履行担保等。

具有下列情形之一的，应当认定为民法通则第一百四十条规定的“当事人一方提出要求”，产生诉讼时效中断的效力：

(一)当事人一方直接向对方当事人送交主张权利文书，对方当事人在文书上签字、盖章或者虽未签字、盖章但能够以其他方式证明该文书到达对方当事人的;

(二)当事人一方以发送信件或者数据电文方式主张权利，信件或者数据电文到达或者应当到达对方当事人的;

(三)当事人一方为金融机构，依照法律规定或者当事人约定从对方当事人账户中扣收欠款本息的;

(四)当事人一方下落不明，对方当事人在国家级或者下落不明的当事人一方住所地的省级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告的，但法律和司法解释另有特别规定的，适用其规定。

二、00年12月到结婚的法定年纪了吗？

我国法定结婚年龄女生为年满20岁，男生为年满22岁，00年出生女生是到法定结婚年龄的，男生没有

三、劳动合同“终止”与劳动合同“中止”有什么不同？

区别：

1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。

2、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。

3、适用的条件不同。合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。

4、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同，而合同的解除原则上适用于所有合同。

四、中止审理的期间计入法定期间吗？

中止审理的期间不计入法定期间，

不论是中止诉讼还是延期审理 都是为了能够正常的进行诉讼 而不得不对诉讼的过程采取的调整措施 ，引起终止的事由不消除 ，或者有关的程序事项不解决， 诉讼是无法进行的 ，因此诉讼中止或延期的时间是不计算在审理期限中的 。

五、除斥期间诉讼时效中止的法定事由？

包括不可抗力因素影响、没有法定代理人、继承开始后未确定继承人或者遗产管理人等。

六、劳动合同法定条款？

劳动合同的法定条款如下：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

【法律依据】《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

七、立案调查期间可以中止劳动合同吗？

立案审查期间不可以终止劳动合同。待审查结果出来，再决定党纪政纪处分，和是否中止劳动合同。

事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。

被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。

政策链接：《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部令第18号）

八、劳动合同中止与劳动合同终止的区别是什么？

劳动合同中止与劳动合同终止的区别发生的事由性质不同。合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。

合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。

在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。

九、霓虹人法定结婚年纪是？

日本政府在2018年3月13日的内阁会议上，通过了将成年年龄从20岁下调至18岁的《民法》修正案。主要国家大多规定18岁成人，以敦促年轻人尽早自立。

同时，日本还将女性的法定结婚年龄从16岁上调至18岁，男女法定结婚年龄统一为18岁。如果法案正式通过，日本从明治时代持续至今的成年人与未成年人的年龄界限将发生变化。日本政府力争在本期国会上正式通过，从2022年4月1日开始实施。

按照现行法律，20岁以下的日本人只有得到父母同意才能结婚。日本男性的法定结婚年龄是18岁，女性是16岁。但这一修正案将提高女性的法定结婚年龄，这样所有年满18岁的人都无需得到父母同意就能结婚。

日本共同社报道说，日本政府决定统一男女法定结婚年龄，因为这一男女差异的存在并没有正当理由。日媒指出，由于缺乏区别对待男女法定结婚年龄的合理理由，而且16、17岁结婚的日本女性也非常少，因此将男女结婚年龄统一为18岁。可收养养子的年龄仍将维持在20岁。

随着成年年龄的下调，其他年龄要求为“未成年人”或“20岁”等的法律也将调整。例如，为了维持现行不满20岁禁止饮酒和吸烟的规定，将把法条中的“未成年者”改为“不满20岁者”。

十、2021年女性法定退休年纪？

22010年女性法定退休年纪50岁，现在暂时还没有执行延迟退休年龄，而特殊工种除外比如重工业企业女性的退休年龄是45岁，而公职人员的女性退休年龄是55岁，所以现在延迟退休年龄对70后的人没有什么太大的影响，正常退休，50岁的女性已经老了，要保养好自己身体才能享受晚年生活。