个体工商户开收入证明，去哪里盖章？

一、个体工商户开收入证明，去哪里盖章？

不可以

1、个体工商户盖公章开证明收入一般是无效的

2、个体工商户需要提供收入证明，可以去税务局开。

3、税务局按照认定的收入收税，这个收入就是有法律依据的，也是有效的。

4、营业执照复印件、近半年的纳税发票、

5、税务机关开的是纳税收入证明

二、个体工商户夫妻怎么签劳动合同？

根据以上问题，对应回答如下：

1.个体工商户属于受劳动合同法调整的用人单位，但劳动部曾经对适用劳动法的个体工商户定义为雇工7人以下。雇佣7人以上的个体工商户与雇工之间是否构成劳动关系，法律法规并无另外规定，故实践中容易产生分歧。您有此问，表明积极进取的态度，因各地对该问题处理有别，建议您向当地劳动行政部门具体咨询。

2. 合同签订后双方均需留存原件，若单位不将劳动合同文本交付员工，由劳动行政部门责令改正。造成员工损害，依法承担赔偿责任。

3.合同时间签11个月，到期后续签与是否满一年支付一个月工资没有直接关联。需要向员工支付经济补偿金的情况参见劳动合同法，不再赘述。

4. 劳动合同的必备条款与其他事项，详见劳动合同法。

5. 为员工缴纳社会保险费是法定义务，双方约定不缴无效。签了合同，不缴社保费，签合同的意义似乎难以体现。当然，法理兼顾，因地制宜，如何决定您可以进一步斟酌。

6. 签了合同后员工消极怠工或明显不能胜任，如果严格按劳动合同法规定辞退员工，不需要支付经济补偿金或经济赔偿金。

7. 单位要发展壮大，长期保持个体工商户的身份显然不利，可以根据业务发展需要注册为有限责任公司，以出资额为限对公司承担有限责任。若属于小微企业，能享受税收方面的诸多优惠，具体您可以向当地国税或地税部门咨询。祝好运！

三、个体工商户新老板不签劳动合同？

签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：

1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;

2、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样，就业者与用人单位之间就没有任何合同。但是，就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此，如果在工作过程中，就业者的正当权益受到侵害，仍然有权向用人单位索取赔偿。

个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系，就必须要和工人签订书面劳动合同。

劳动合同法规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。(劳动合同法第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。)

四、个体工商户怎么为员工签劳动合同？

个体工商户与劳动者签订劳动合同，只需要双方平等协商的按照国家规定的劳动合同内容来进行签订就可以了。

因为现在各地区的劳动局都有劳动合同标准文本，个体商户可以参照该合同文本起草或者修改部分合同内容，签订合同后，双方签字盖章确认就可以生效了。

五、个体工商户需要和员工签劳动合同吗？

要的，就是个人与个人之间形成雇佣关系都要签的，更何况你是在工商注册的个体户，否则到时候人家上劳动局仲裁的时候一举报你就要被罚款。

六、个体工商户盖章怎么申请？

个体工商户盖章是指在一些重要文件上需要加盖个体工商户的公章或财务专用章的行为。如果您是个体工商户，需要申请盖章，可以按照以下步骤进行操作：

  1. 准备材料：您需要准备个体工商户营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的原件和复印件，以及申请盖章的文件原件和复印件。

  2. 前往当地公安局办理：您需要前往当地公安局办理盖章手续。具体流程如下：

a) 在公安局窗口领取《印章使用申请表》并填写完整；

b) 携带个体工商户证件原件和复印件、申请盖章的文件原件和复印件，以及公章或财务专用章的印模(如果有)前往公安局办理。

  3. 缴纳费用：在公安局窗口缴纳盖章费用。

  4. 等待审核：公安局会对您的申请进行审核，审核通过后会颁发《印章使用许可证》。

  5. 领取印章：在取得《印章使用许可证》后，您可以前往指定的印章制作机构领取个体工商户的公章或财务专用章。

请注意，不同地区的具体申请流程可能会有所不同，建议您在申请前先咨询当地公安局或相关部门了解具体的申请流程和要求。

七、与个体工商户签劳动合同 什么时候退休？

题目中“与个体工商户签订劳动合同”这个提法不正确，个体工商户是以个人经营或者是以个人家庭为主体经营的，才称为个体工商户。既然与你签订劳动合同，说明业主已经招用工人了，那么这个你所谓的个体工商户就成了微型企业了，也就成为了用工单位，就必须为劳动者缴纳社会保险，其缴纳的比例，是企业缴纳比例，与灵活就业人员和自谋职业者缴纳比例是不同的。

假如你的雇主单位为你缴纳社会保险超过10年，如果是女工，缴纳社会保险满15年，年龄满50周岁时就可以办理退休。你若是男性，雇主单位为你缴纳社会保险10年以上，你缴纳社会保险满15年且年龄达到60岁才能退休。

八、个体工商户没有签劳动合同可以随时走吗？

可以；

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!

2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么!

3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)

九、个体工商户盖章可以签字吗？

可以签字。

个体商户签合同不是必须要盖章。个体工商户签订合同，由合同双方当事人签字或者按手印与盖章具有同等的法律效力。《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

十、个体工商户做原告如何盖章？

你是过体工商户，如果想作为原告起诉被告，可以，你你的个体工商户注册的名称为原告，如果你有营业执照，就应该要去刻公章的，如果有公章就可以盖个体工商户名字上的公章。

如果你没有刻章，也没有营业执照，那你就只能以个人的名义去告。因为个体工商户和负责经营人承担的是无限连带责任。

你可以代表个体工商户，也可以代表你自己，所以如果没有脏，你可以自己签名。