工厂自离可以拿工资吗？

一、工厂自离可以拿工资吗？

工厂自离员工是能获得应得的工资的，应按照根据劳动合同的规定发放其工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。扩展资料：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、请问自离可以办离职证明和解除劳动合同证明吗？

劳动者自离的，用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其办理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、自离的怎么才能跟公司解除劳动合同？

自动离职怎样和原公司解除劳动合同。

1、劳动者自动离职，是指没有按规定通知用人单位而单方面解除劳动合同的一种鲁莽行为。

2、如果需要劳动合同解除证明书，自离者可以到用人单位协商解决，如果达成一致，用人单位就会出具解除劳动合同证明；如果协商不成，劳动者可能受到用人单位相应的责任追究：根据劳动法的规定，劳动者自动离职的，其后果自负。

据此，一是劳动者没有任何工资；

二是根据劳动者原工作的性质，应承担保密责任的，要被追索其泄密的责任；

三是自动离职者给企业造成经济损失的要承担赔偿责任；

四是，劳动者曾经受过工作培训的，也要承担培训费等经济损失。

3，待追索自离劳动者的问题处理完毕后，用人单位才会给自离劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等。

四、工厂自离员工可以领失业金吗？

自己离职是不可以的，失业金的领取标准是被公司辞退，公司解散，员工是可以申请领失业金的。失业金的领取标准是根据社保缴费年限来核定的，最长领取24个月，所以如果干的不舒心，还是找好下家再辞职，这样的社保不会断缴太久，生活也有保障。

五、工厂自离可以去其他行业上班吗？

可以

但是其他公司问你离职原因的时候不要和公司说是自己自离，因为这是一种极其不负责任的表现，公司大多数都很反感，因为你如果真的有急事。或者什么事情急需处理，可以先请假，然后解决掉，如果真的家里有事离不开你，可以和领导说一下。一般都是会同意的。动之以情，晓之以理

六、宸鸿科技自离多久会自动解除劳动合同？

劳动者自离超过3天，而且没有与单位说明情况下，单位会解除劳动合同，甚至开除劳动者的。

七、玉晶光电自离劳动合同有没解除能查到吗？

自离的，必须回公司办理离职手续，带上离职证明，然后到劳动局办理失业证，注册失业，你的劳动合同才算是真正的解除。

八、比亚迪工厂自离还能再进吗？

        比亚迪自离二次不可以进厂，应该有员工档案。

        自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走。

2、有的职工未说明原因不辞而别。

3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

九、工厂自离要和中介说吗？

当然要说啦,你进公司的时候，是中介把你招进去的，你跟中介签了合同的，你也是中介，给你发工资的，如果你不跟中介说，中介就可以不给你发工资。

公司跟你的关系是雇佣关系，工资是公司发给中介，中介再给你发。所以说自离的时候，一定要通知中介一声。如果你自离了，不要工资，那就随便你了

十、吴江瑞仪光电自离人员多长时间可以解除劳动合同？

员工自离，也就是员工单方面提出解除劳动合同，自离后3日起，公司会对该员工做开除处理，劳动合同自然也就解除了。