拖欠工资多久算违法？ 拖欠工资多久算违法，兰州新区劳动局推脱不管几个意思？

一、拖欠工资多久算违法？

一、一般公司拖欠工资多久算违法?

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。

《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

二、拖欠工资多久算违法，兰州新区劳动局推脱不管几个意思？

拖欠工资30天以后可到劳动监察大队写投诉书写了投诉书之后60天内办理案件如果公司不在了，劳动监察大队就不管了只能终止如果拖欠的数额巨大可以走法律程序，一两千真的很难追回来

三、工地停工多久才算拖欠工资？

有劳动合同的，按照劳动合同执行；没有劳动合同的，应当按月发放，超过一个月未发放的，视为拖欠工资。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

四、17岁签劳动合同算违法嘛？

17周岁属于未成年人，可以和用人单位建立劳动合同关系，但是用人单位不能将未成年人安排在从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。有危险的工作岗位工作，参照《劳动法》第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

五、加班费拖欠多久算违法？

加班费拖欠30天算违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法;如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

六、12123的违法罚款多久算逾期？

交通违法行为只要不是交警现场处罚的没有逾期这回事，如果是交警现场处罚15日内要处理，超过15日不处理就算逾期，违法抓拍的在车辆年检前处理就行了，还有一种情况就是扣分加罚款的违章行为，如果只处理了违章没交罚款，超过七日不交罚款会有滞纳金。

七、没签劳动合同多久算自动放弃？

没签劳动合同没有自动放弃这一说，超过一个月没签订劳动合同视为签订长期劳动合同

八、多久算拖欠工资，工资晚发多长时间算拖欠？

；拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

根据《工资支付暂行规定》规定，工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。

如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。综上，公司拖欠工资5天不算违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

九、离职后拖欠工资两个月，算违法吗？怎么解决最好？

工资欠了两个月了是算违法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

十、初中生作业写多久算违法？

初中生作业超过1.5小时算违法。

根据北京市教委《关于切实减轻中小学生过重课业负担的通知》，初中每天家庭作业总量不得超过1.5小时。教师布置作业必须坚持“精选、批改、讲评”原则，不得布置简单重复性和惩罚性的作业，不得给家长布置作业或让学生家长代为评改作业。

市教委表示，减负工作，中小学校校长是第一责任人。对于违反《通知》规定的区县，一经查实，由市教委和市政府教育督导室在全市进行通报批评。

对于违反相关规定的学校和个人，由区县教委责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。