2019年1月到2021年12月和劳务公司签完劳动合同当中,也没续签这样是算派遣工的。因为根据我国劳动合同法的规定,员工与企事业单位签了劳动合同满三年以上,就是属于长期性劳动合同关系,原则上不管企事业单位是否与员工签不签合同,员工与企事业单位的劳动关系是有效的。
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2019年1月到2021年12月和劳务公司签完劳动合同当中,也没续签这样是算派遣工的。因为根据我国劳动合同法的规定,员工与企事业单位签了劳动合同满三年以上,就是属于长期性劳动合同关系,原则上不管企事业单位是否与员工签不签合同,员工与企事业单位的劳动关系是有效的。